确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表() A、具体B、可量度C、可实现D、有时限
确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母S代表() A、具体B、可量度C、可实现D、有时限
编制绩效考评标准时，无需遵循（ ）。A．目标导向原则B．突出特点原则C．定量准确原则D．先进合理原则
确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,其中字母S表示()。 A、SpecialtyB、StateC、SpecificD、Speak
绩效标准的确定应符合SMART原则，即目标要符合()、()、()、()、()5项标准。
下列哪项不是制定绩效计划因遵循的原则()。 A.SMART原则B.突出重点、综合平衡原则C.部门岗位特色原则D.创新原则
确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）A具体B可度量C可实现D现实性
在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。A、战略性原则B、协同性原则C、参与性原则D、SMART原则
绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A、可衡量性B、相关性C、时限性D、概括性
确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。
确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（）。
绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
编制绩效考评标准时，无需遵循（）。A、目标导向原则B、突出特点原则C、定量准确原则D、先进合理原则
确定团队的目标应遵循SMART原则，即（）A、相互联系B、目标具体C、可衡量D、可完成E、有时间要求
多选题确定KPI应遵循“SMART原则”，即（）。A可实现B现实性C具体D可度量E有时限
多选题确定团队的目标应遵循SMART原则，即（）A相互联系B目标具体C可衡量D可完成E有时间要求
单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A可衡量性B相关性C时限性D概括性
判断题确定KPI应遵循“SMART原则”。（）A对B错
单选题编制绩效考评标准时，无需遵循（）。A目标导向原则B突出特点原则C定量准确原则D先进合理原则
多选题确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）A具体B可度量C可实现D现实性
填空题确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。
填空题确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（）。