因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。

因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。

相关考题：

工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议为集体争议。() 此题为判断题(对，错)。
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如果在签订集体合同的时候发生争议，则一般是( )。A．利益争议B．权利争议C．义务争议D．以上选项皆可
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当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（ ）。 A.权利争议 B.利益争议 C.司法争议 D.社会保险争议
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因签订集体合同发生的团体争议的处理方法：
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因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A:签订集体合同B:履行集体合同C:终止集体合同D:中止集体合同
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简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
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3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。（16分）
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因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？
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工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、特别争议
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仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。A、劳动者一方在10人以上的争议B、劳动者一方在15人以上的争议C、因履行集体合同发生的劳动争议D、因订立集体合同发生的劳动争议E、因履行劳动合同发生的劳动争议
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因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
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简述因履行集体合同发生的争议处理程序。
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劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、（）、因签订和履行集体合同所发生的争议。
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因履行集体合同发生争议，工会该怎么做？
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集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。
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履约争议，即因履行集体合同发生的争议，是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议，其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益，学界将其称为（）。
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集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。
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判断题因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A对B错
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问答题因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？
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问答题简述因履行集体合同发生的争议处理程序。
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问答题简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
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填空题因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
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填空题集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。
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单选题工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。A个别争议B集体争议C团体争议D特别争议
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单选题发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。A权益争议B因签订集体合同发生的争议C因履行集体合同发生的争议D利益争议
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填空题劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、（）、因签订和履行集体合同所发生的争议。
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多选题仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。A劳动者一方在10人以上的争议B劳动者一方在15人以上的争议C因履行集体合同发生的劳动争议D因订立集体合同发生的劳动争议E因履行劳动合同发生的劳动争议
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