因( )集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。A．履行B．解除C．终止D．签订
当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（ ）。 A.权利争议 B.利益争议 C.司法争议 D.社会保险争议
劳动争议仲裁的程序包括()。A.申请和受理B.开庭和裁决C.结案D.因签订集体合同发生的团体争议的处理E.集体劳动争议处理的程序
3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。（16分）
对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？
工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、特别争议
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。A、履行B、解除C、终止D、签订
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理。
因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。
判断题因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A对B错
填空题因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
填空题因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。
单选题因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。A履行B解除C终止D签订
单选题工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。A个别争议B集体争议C团体争议D特别争议
填空题因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理。
单选题发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。A权益争议B因签订集体合同发生的争议C因履行集体合同发生的争议D利益争议
填空题因签订集体合同发生的争议，在（）的情况下，可通过劳动行政部门组织有关各方来（）处理。
问答题对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？