集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、()等处分。 A.开除B.撤职C.解职
员工违反集团公司十大禁令,造成严重后果的,对所在单位直接主要负责人给予( )处分。 A警告B记过C记大过
岗位员工违反中油集团公司六条“禁令”和公司十项“规定”作业的，给予什么处分？
各级管理人员、岗位员工违反中油集团公司“禁令”和渤钻“规定”，导致事故的，按责任认定结果，解除（）。
按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分。
《六条禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（）等处分。A、开除B、撤职C、解职D、罚款
员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》对于企业有关领导可以不予以责任追究，但要进行一定的经济处罚。（）
严重违章行为是指违反（）以及体系文件规定的严重违章行为。A、集团公司“六条禁令”B、公司“十项规定”C、“保命条款”D、以上都有
员工违反禁令，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予（）直至（）处分。
中油集团公司反违章禁令规定特种作业人员应持什么证件上岗操作？
小崔电工操作证已过期，仍继续进行电气设备检维修作业的行为违反了“中油公司反违章六条禁令”的哪一条？
对违反《集团公司反违章禁令》造成事故的员工，如何处理？
对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予（）处分；造成严重后果的，予以（）。
集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（）等处分。A、开除B、撤职C、解职
问答题员工违反中石油六条禁令可能受到的处罚是什么？
判断题按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分。A对B错
问答题岗位员工违反中油集团公司六条“禁令”和公司十项“规定”作业的，给予什么处分？