员工违反“六大禁令”会怎么处理？

员工违反“六大禁令”会怎么处理？

相关考题：

动火六大禁令具体是指?
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“六大禁令”指什么？
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按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分。
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防止违章动火的“六大禁令”是什么？
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防止违章动火的六大禁令。
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《化工安全生产禁令》中动火作业六大禁令是什么？
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违反“财经纪律十五条禁令”的处理方式有（）
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员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。A、行政处分B、组织处理C、经济处罚D、待岗处理
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动火六大禁令是什么？
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员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》对于企业有关领导可以不予以责任追究，但要进行一定的经济处罚。（）
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员工违反禁令，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予（）直至（）处分。
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员工违反《禁令》给予（）处分。
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《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予（）、记过、记大过、（）、撤职处理。
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如果员工未经正规装源培训，队长让其装源队长违反了中石油禁令的哪一条？
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违反禁令造成事故，如何处理？
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对违反《集团公司反违章禁令》造成事故的员工，如何处理？
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如果员工未经正规吊装培训，进行吊装作业，违反了中石油禁令的哪一条？
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对于违反“禁令”的人员，应怎么处罚？
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对于违反“禁令”的人员，应怎么处罚？对于造成事故的，应怎么处罚？
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员工违反中油集团“六条禁令”如何处分？
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对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予（）处分；造成严重后果的，予以（）。
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按《公安消防部队官兵违反公安部“五条禁令”的处理办法》，对违反枪支管理使用规定者，怎样处理？
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员工违反中石油六条禁令可能受到的处罚是什么？
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单选题员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。A行政处分B组织处理C经济处罚D待岗处理
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问答题员工违反中石油六条禁令可能受到的处罚是什么？
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问答题简述动火作业六大禁令。
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判断题按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分。A对B错
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