绩效的优劣受多种因素的影响,其中()是员工的主观性影响因素。 A、激励、环境B、激励、能力C、个性、环境D、技能、环境
双因素论将影响激励的因素分为()。 A、激励因素B、保健因素C、需求因素D、期望因素E、归属因素
激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。A. 个体因素B. 环境因素C. 绩效因素D. 考核评价E. 员工成熟度
影响员工激励效果的个体因素包括( ) A.年龄与工龄B.个人价值C.受教育程度D.性格特征E.收入水平
激励的影响因素有（）A、激励时机B、激励频率C、激励程度D、激励方向E、激励对象
人事激励的特点是（）A、从自动力到推动力B、个体自身因素的影响C、从推动力到自动力D、他人的影响E、自动力是一个内在的变量
影响组织中个体行为的因素不包括（）。A、感知B、激励C、个性D、价值观
影响员工激励效果的个体因素包括（）。A、年龄与工龄B、个人价值观C、受教育程度D、性格特征E、收入水平
问答题简述影响人体测量的个体和群体差异的主要因素。
问答题简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。
单选题影响组织中个体行为的因素不包括（）。A感知B激励C个性D价值观
多选题激励的影响因素有（）A激励时机B激励频率C激励程度D激励方向E激励对象