双因素论将影响激励的因素分为()。 A、激励因素B、保健因素C、需求因素D、期望因素E、归属因素

双因素论将影响激励的因素分为()。

A、激励因素

B、保健因素

C、需求因素

D、期望因素

E、归属因素

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双因素理论将影响员工积极性的因素分为() A、生理因素B、心理因素C、社会因素D、激励因素E、保健因素

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双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类：保健因素和激励因素。()

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双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为两类,分别是()。 A.保健因素B.激励因素C.创新因素D.约束因素

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双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为_____。 A.激励因素B.心理因素C.保健因素D.社会因素

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根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于( ) A 负强化因素B保健因素C 激励因素D正强化因素

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赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）。A.认知因素B.情感因素C.保健因素D.激励因素

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双因素理论将影响人的因素分为两大类:即（）因素。

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双因素论中的影响人的积极性的因素是指（）A保健因素和激励因素B情感因素和能力因素C保健因素和情感因素D能力因素和激励因素

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9、美国心理学家赫兹伯格的“双因素论”，把影响人的工作积极性的因素归纳为（）A．环境因素B．保健因素C．激励因素D．心理因素

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