麦克勒兰德的理论的需求集中在哪三个需要?() A、成就、关系,和权力B、成就、权力和归属C、权力、成就和尊重D、归属、控制和关系E、控制、尊重和关系
_____用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。 A.ERG理论B.公平理论C.麦克莱兰的需要理论D.期望理论
麦克利兰提出了著名的（）A.双因素理论B.激励需求理论C.X-Y理论D.劳勒模式
以下属于激励过程理论的是()。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式
下列哪些属于内容激励理论?A、麦克莱兰的“成就需要理论”B、赫茨伯格的“双因素理论”C、归因理论D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”
属于激励过程理论的是( )。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式
美国哈佛大学心理学家戴维·麦克莱兰德提出公平理论。()
美国心理字家麦克立提出的激励理论认为人的基本需要有() A、权力的需求B、生理需求C、对成就的需要D、安全的需要
戴维·麦克莱兰德认为有（）不同的需要。A、生理需要B、情感需要C、成就需要D、权力需要E、合群需要
信誉特质理论的提出者是（）。A、费德勒B、麦格雷戈C、霍兰德D、麦克斯韦尔
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。A、成就需求理论B、权力需求理论C、需要动机理论D、成就动机理论
麦克利兰提出了著名的（）A、双因素理论B、激励需求理论C、X-Y理论D、劳勒模式
麦克里兰德的成就需要理论认为，多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就（）A、20％B、40％C、50％D、70％
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、归属需要
近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（）A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、麦克利兰的激励需求理论D、麦格雷戈的X理论、Y理论E、波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式
（）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。A、ERG理论B、公平理论C、麦克莱兰的需要理论D、期望理论
麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）A、成就需要B、归属需要C、权力需要D、生理需要
行为控制理论是（）提出的A、勒温B、霍兰德C、斯金纳D、霍桑
最早提出公平理论的是（）A、麦克利兰B、亚当斯C、勒温D、弗勒姆
哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤：解冻、移动和重新冻结？（）A、约翰·科特B、大卫•麦克勒兰德C、道格拉斯D、萨默斯E、库尔特·卢因
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、亲和需要
单选题（）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。AERG理论B公平理论C麦克莱兰的需要理论D期望理论
单选题美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。A成就需求理论B权力需求理论C需要动机理论D成就动机理论
单选题麦克勒兰德的理论的需求集中在哪三个需要？（）A成就、关系，和权力B成就、权力和归属C权力、成就和尊重D归属、控制和关系E控制、尊重和关系
单选题哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤：解冻、移动和重新冻结？（）A约翰·科特B大卫•麦克勒兰德C道格拉斯D萨默斯E库尔特·卢因
单选题麦克利兰提出了著名的（）A双因素理论B激励需求理论CX-Y理论D劳勒模式
问答题试述麦克里兰德和阿特金森的成就动机理论的主要内容。
单选题麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）A成就需要B归属需要C权力需要D生理需要