企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为（）。A、保健因素B、激励因素C、需要因素
企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为（）。
- A、保健因素
- B、激励因素
- C、需要因素
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双因素理论在项目管理中的指导价值在于（）A、保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同B、对员工的成就及时给予肯定，使其感到自己受到重视C、建立绩效考评系统，奖金、福利与绩效挂钩D、能实现个人理想、抱负，充分发挥个人能力E、为员工建立相对稳定的工作环境，保护健康，远离职业病
企业要充分利用国家对安全生产专用设备所得税优惠、安全生产费用税前扣除等财税支持政策。在年度预算中必须保证应急救援装备、设施和演练、宣传、培训、教育等投入，提高救护队员的工资福利及其他相关待遇。
单选题为保证企业获取利润，维持企业的正常运作，必须进行财务控制，主要包括审核各期的（ ），以保证一定的现金存量，保证债务的负担不致过重，保证各项资产都得到有效的利用等。A盈余公积B财务报表C资产负债表D资本公积
单选题企业关注现金流量，重点要关注（）A保证有足够现金流支付债务和利息；B保证有足够现金流支付职工薪酬与福利；C保证有足够现金流维持企业正常的生产经营；D保证有足够现金流支付企业正常的盈利活动
多选题双因素理论在项目管理中的指导价值在于（）A保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同B对员工的成就及时给予肯定，使其感到自己受到重视C建立绩效考评系统，奖金、福利与绩效挂钩D能实现个人理想、抱负，充分发挥个人能力E为员工建立相对稳定的工作环境，保护健康，远离职业病
多选题下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）A企业政策B工作环境C安全D福利E工资水平