以下并非企业对员工责任范畴的是()。A、创造安全生产条件,营造良好的工作环境B、提高工资和福利待遇,保障员工合法权益等C、公平就业,保证员工职业健康D、提供正确的产品和服务信息

以下并非企业对员工责任范畴的是()。

  • A、创造安全生产条件,营造良好的工作环境
  • B、提高工资和福利待遇,保障员工合法权益等
  • C、公平就业,保证员工职业健康
  • D、提供正确的产品和服务信息

相关考题:

心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论,该企业提供优厚福利待遇的同时,要和员工进行一定的福利沟通,使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利,而是作为自己努力工作的报酬。( )

如何让员工对企业产生归属感()。 A.让员工感受到企业的关心B.企业给员工提高企业理念C.企业提供良好工作环境D.必要的奖惩措施

企业对员工的责任包括哪几项() A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时,优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道,为实现自我管理企业创造机会。

企业对员工的责任主要包括:()A.不岐视员工B.定期或不定期培训员工C.营造良好的工作环境D.善待员工的其它措施

下列哪些属于企业对员工的责任()。 A.注重员工身心健康,定期做职业身体检查B.定期或不定期地培训员工,合理安排岗位,做到人尽其才C.建设企业的文化氛围,营造良好的工作环境D.建立公平竞争的企业制度,让优秀的人才脱颖而出

企业的()是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益及资源等。 A.社会责任B.企业宗旨C.经济责任D.企业目标

该公司可以通过()方法来提高员工满意度。A.给予公平的待遇B.招聘新员工C.营造良好的工作环境D.分配挑战性的工作

所谓福利就是企业向所有员工提供的,用来( )和方便员工生活的间接薪酬。 A.创造良好工作环境 B.创造良好工作场地C.创造良好的光照度 D.创造无噪声的环境

以下没有体现企业对员工的责任的一项是()。A注重员工的身心健康B营造良好的工作环境C建立公平竞争的企业制度D强调负激励

实施6S的作用是()。A、营造整洁舒适的工作环境B、有助于提升企业形象和增强员工的归属感C、保障工作安全D、提高产品品质和生产效率

以下哪些属于道义层面的雇主责任?()A、营造良好的工作环境B、雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任C、保障员工就业D、定期或不定期培训员工E、雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任

以下关于员工价值表述正确的有()A、从经济意义上说,员工的价值是他们得到的工资和福利待遇B、员工价值是员工在重要的关键时刻所表现出的工作绩效C、员工价值仅表现为他们的工资D、员工价值为员工可能创造的价值

员工福利保障计划的正确描述为().A、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高()A、企业的盈利率B、员工的适应力C、员工工作环境D、员工工资水平

如何让员工对企业产生归属感()A、让员工感受到企业的关心B、企业给员工提高企业理念C、企业提供良好工作环境D、必要的奖惩措施

加入WTO后,企业的职业规划的主要内容有()A、员工对个人能力职业发展要求进行分析评估B、组织对员工个人能力评估C、企业向员工提供职业发展信息D、提供职业咨询E、企业为员工职业发展提供公平竞争的机会

企业注重建设企业文化氛围,营造良好工作环境,属于()A、企业对环境的责任B、企业对员工的责任C、企业对顾客的责任D、企业对社会的责任

员工是未来企业的利益相关者之一,企业为员工服务要做到()A、公平对待员工B、提高员工士气C、适当授权D、保障员工的安全与健康E、提高员工的适应能力

多选题员工是未来企业的利益相关者之一,企业为员工服务要做到()A公平对待员工B提高员工士气C适当授权D保障员工的安全与健康E提高员工的适应能力

单选题1.所谓福利就是企业向所有员工提供的,用来( )和方便员工生活的间接薪酬。A创造良好工作环境B创造良好工作场地C创造良好的光照度D创造无噪声的环境

多选题企业对员工的责任包括哪几项()。A为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任B在招聘员工时,优先录用男性C在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会D为员工提供民主参与企业管理的渠道,为实现自我管理企业创造机会

单选题以下并非企业对员工责任范畴的是()。A创造安全生产条件,营造良好的工作环境B提高工资和福利待遇,保障员工合法权益等C公平就业,保证员工职业健康D提供正确的产品和服务信息

单选题企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高()A企业的盈利率B员工的适应力C员工工作环境D员工工资水平

多选题对于薪酬的定义,下列说法中正确的是(  )。A薪酬是企业向员工提供的报酬B薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等C间接报酬指企业向员工提供的各种福利D为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴

多选题以下哪些属于道义层面的雇主责任?()A营造良好的工作环境B雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任C保障员工就业D定期或不定期培训员工E雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任

单选题企业对员工的责任不包括()A为员工提供安全、健康的工作环境B向员工提供真实的经营和投资信息C为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会D为员工提供民主参与管理的渠道

单选题以下没有体现企业对员工的责任的一项是()。A注重员工的身心健康B营造良好的工作环境C建立公平竞争的企业制度D强调负激励