单选题以下并非企业对员工责任范畴的是（）。A创造安全生产条件，营造良好的工作环境B提高工资和福利待遇，保障员工合法权益等C公平就业，保证员工职业健康D提供正确的产品和服务信息
单选题
以下并非企业对员工责任范畴的是（）。
A
创造安全生产条件，营造良好的工作环境
B
提高工资和福利待遇，保障员工合法权益等
C
公平就业，保证员工职业健康
D
提供正确的产品和服务信息
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解析：
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心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，该企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利，而是作为自己努力工作的报酬。( )
企业对员工的责任包括哪几项() A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。
以下对于员工责任的说法个选项中错误的一项是（）A、员工对岗位业务活动的安全负间接责任B、员工对负责设备设施的安全操作负责C、员工对责任区域内的作业安全负责D、员工对岗位操作规程和制度的执行负责
关于企业社会责任，以下描述正确的是（）。A、企业创造利润，为股东利益负责B、承担对员工、消费者的社会责任C、承担对社区和环境的社会责任D、企业社会责任是企业理论的一种发展E、是经济全球化的产物
多选题企业对员工的责任包括哪几项（）。A为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任B在招聘员工时，优先录用男性C在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会D为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会
单选题以下对于员工责任的说法个选项中错误的一项是（）A员工对岗位业务活动的安全负间接责任B员工对负责设备设施的安全操作负责C员工对责任区域内的作业安全负责D员工对岗位操作规程和制度的执行负责
单选题以下没有体现企业对员工的责任的一项是（）。A注重员工的身心健康B营造良好的工作环境C建立公平竞争的企业制度D强调负激励