人本管理理论的立论基础是()A、“工具人”B、“经济人”C、“社会人”D、“学习人”

人本管理理论的立论基础是()

  • A、“工具人”
  • B、“经济人”
  • C、“社会人”
  • D、“学习人”

相关考题:

为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?() A.行为科学B.社会人假设C.人际(群)关系学D.以人为本理论E.经济人假设

人本管理实际上是假设人是( )。 A经济人B社会人C复杂人D自我实现人

行为科学理论把人看作是A、工具人B、经济人C、社会人D、系统人E、独立人

人本管理原理的思想基础是认为人是( )。A.“经济人”B.“社会人”C.“复杂人”D.“行政人”

权变管理的人性理论基础是()A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设

为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?()A经济人假设B社会人假设C人际(群)关系学D行为科学E以人为本理论

梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的?()A、经济人B、行政人C、伦理人D、社会人

学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提是()。A、经济人B、文化人C、网络人D、学习人

科学管理理论的人性假设是()A、社会人B、政治人C、理性人D、经济人

经济人假设理论中的"经济人"又称()。A、唯利人B、管理人C、社会人D、实利人E、复杂人

经济人假设理论中的“经济人”又称()。A、唯利人B、管理人C、社会人D、实利人

科学管理理论把人看作是()A、经济人B、工具人C、系统人D、社会人

行为决策理论的基础是()。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设

古典的管理理论是以()为基础的管理理论。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设

“经济人”的人性假设理论的理论缺陷在于,它以()为其哲学基础,其实质是把人看成“自然人”、“生物人”,无视和抹杀了人的社会性。A、享乐主义B、人本主义C、存在主义D、唯物主义

古典管理理论认为,人是()。A、经济人B、自我实现人C、复杂人D、社会人

人本管理中人的假设是()A、自然人B、管理人C、经济人D、社会人

古典管理理论认为,职工是()A、社会人B、自我实现人C、复杂人D、经济人

沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式:理性经济人、()。A、社会人B、自我实现人C、学习人D、复杂人

单选题学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提是()。A经济人B文化人C网络人D学习人

多选题经济人假设理论中的"经济人"又称()。A唯利人B管理人C社会人D实利人E复杂人

多选题“人本管理”把人看作()。A经济人B文化人C生产要素D社会人

单选题人本管理理论的立论基础是()A“工具人”B“经济人”C“社会人”D“学习人”

单选题梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的?()A经济人B行政人C伦理人D社会人

单选题科学管理理论把人看作是()A经济人B工具人C系统人D社会人

多选题经济人假设理论中的“经济人”又称()。A唯利人B管理人C社会人D实利人

单选题行为科学理论把人看作是()A工具人B经济人C社会人D系统人E独立人