为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?() A.行为科学B.社会人假设C.人际(群)关系学D.以人为本理论E.经济人假设

为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?()

A.行为科学

B.社会人假设

C.人际(群)关系学

D.以人为本理论

E.经济人假设

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具有折中性和综融性的理论是( )。A．精神分析理论B．社会支持理论C．生态系统理论D．人本主义理论
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下列中,属于人本管理中的激励理论的有哪些()。 A、归因理论B、强化理论C、公平理论D、期望理论
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小组合作学习不同于能力分组教学，它推崇不同背景、能力及倾向的学生共同学习.为其提供有力支持的理论是( )A.行为主义学习理论B.认知主义学习理论C.人本主义学习理论D.社会建构主义学习理论
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下列对支持社会工作理论与社会工作理论的关系的表述，错误的是（ ）。A.当社会工作者依据“支持社会工作理论”为受助人提供帮助时，是依据“社会工作理论”对人及社会环境的理解来确定具体的帮助计划B.“支持社会工作的理论”与“社会工作理论”相互依存C.“支持社会工作的理论”与“社会工作理论”彼此贯通D.“支持社会工作理论”为社会工作者提供关于人及其关系的理论解释和支持
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下列()理论深受“适者生存”的观念的影响。A.人本主义理论B.社会支持理论C.认知行为理论D.生态系统理论
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从下面提供的学习理论选项中，选出被人们最早用于教学设计的那个理论。（）A行为主义学习理论B信息加工学习理论C人本主义学习理论D建构主义学习论
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11、人力资源管理的理论基础主要有（)A．人性假设理论B．人本管理理论C．激励理论D．系统理论
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3.人力资源管理的理论基础主要有（)。A．人性假设理论B．人本管理理论C．激励理论D．系统理论
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