单选题学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提是（）。A经济人B文化人C网络人D学习人

单选题
学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提是（）。
A

经济人

B

文化人

C

网络人

D

学习人

参考解析

解析： 学习型组织、知识管理和创新管理理论都是建立在“学习人”的前提之上。

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20世纪90年代以后出现了众多的管理理论,包括() A、企业再造理论B、学习型组织理论C、知识管理理论D、战略联盟理论E、行为科学理论
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企业知识管理的措施是( )A. 建立知识企业所需的核心竞争力B. 调整企业组织结构，将企业建成知识型企业C. 建立知识管理和知识交流的设施与环境D. 设立企业知识主管和知识主管制度E. 建立学习型组织，创造有利于每位员工互相学习的气氛。
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下面的说法中不正确的是()。 A.学习型组织理论是最前沿的管理理论B.学习型组织理论不适用于家庭的管理C.学习型组织理论是一种管理理论D.学习型组织理论是一种宏观管理理论
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知识管理是建立学习型组织的核心。() 此题为判断题(对，错)。
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扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。
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建立引导、激励和管理创新的机制，是确保和提升创新成效的必要前提。
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尊重知识型专业技术组织的个性、对专业技术组织进行适当授权、采取自我管理式团队的组织结构、使组织成为学习型组织、形成创新授权机制，是胜任素质模型充分发挥作用的前提。（）
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学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提是（）。A、经济人B、文化人C、网络人D、学习人
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下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是：（）。A、管理创新B、观念创新C、制度创新D、领导创新
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实施知识管理的基本条件和方法是（）A、建立和健全企业知识管理机构B、构建企业知识库C、开展学习型企业活动D、建立知识创新激励机制
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学习型组织是组织管理的一种（）和创新。A、实践B、模式C、研究D、变革
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理论创新、观念创新是科技创新、文化创新、管理创新、制度创新的前提。
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下列不属于现代企业管理理论最新思潮的一项是（）A、公司再造B、人才培养C、知识管理与管理创新D、学习型组织
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学习型组织理论是顺应工业经济时代向知识经济时代发展的（），融合了东西方管理思想的精华。A、现代管理理论B、企业文化理论C、团队管理理论
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创新是未来管理的主旋律，知识是最重要资源，学习型组织是未来成功企业的模式，快速应变能力是时代对企业的新要求。
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下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）A、学习型组织理论是一种管理理论B、学习型组织理论是最前沿的管理理论C、学习型组织理论是一种宏观管理理论D、学习型组织理论不适用于家庭的管理
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创建一个学习型组织，最重要的一点是（）A、知道怎么样去构建学习型组织B、知道怎么样去管理学习型组织C、学习组织怎么样去创新D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性
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当代管理理论主要有以下几种新发展形式（）。A、知识管理B、学习型组织C、企业再造D、虚拟组织E、第五代管理
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未来世界管理变革的趋势不包括什么（）A、创新B、素质C、知识D、学习型组织
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通过知识共享、运用集体的智慧提高应变和创新能力，这指的是（）A、学习型组织B、知识管理C、虚拟组织D、流程再造
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以下关于管理组织说法正确的是（）A、树立知识管理思想，可以体现人本管理思想的创新B、建立权变型组织，可以体现人本管理组织的创新C、人本思想在企业中的运用，无疑将亟待更多的理论和实践D、实施统一的非个性化的管理，可以体现人本管理方法的创新
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多选题以下关于管理组织说法正确的是（）A树立知识管理思想，可以体现人本管理思想的创新B建立权变型组织，可以体现人本管理组织的创新C人本思想在企业中的运用，无疑将亟待更多的理论和实践D实施统一的非个性化的管理，可以体现人本管理方法的创新
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单选题学习型组织是组织管理的一种（）和创新。A实践B模式C研究D变革
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单选题实施知识管理的基本条件和方法是（）A建立和健全企业知识管理机构B构建企业知识库C开展学习型企业活动D建立知识创新激励机制
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单选题学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提是（）。A经济人B文化人C网络人D学习人
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单选题下列不属于现代企业管理理论最新思潮的一项是（）A公司再造B人才培养C知识管理与管理创新D学习型组织
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