为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（）A经济人假设B社会人假设C人际（群）关系学D行为科学E以人为本理论

为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（）

A经济人假设

B社会人假设

C人际（群）关系学

D行为科学

E以人为本理论

参考解析

略

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具有折中性和综融性的理论是( )。A．精神分析理论B．社会支持理论C．生态系统理论D．人本主义理论
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为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?() A.行为科学B.社会人假设C.人际(群)关系学D.以人为本理论E.经济人假设
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下列中,属于人本管理中的激励理论的有哪些()。 A、归因理论B、强化理论C、公平理论D、期望理论
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小组合作学习不同于能力分组教学，它推崇不同背景、能力及倾向的学生共同学习.为其提供有力支持的理论是( )A.行为主义学习理论B.认知主义学习理论C.人本主义学习理论D.社会建构主义学习理论
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下列对支持社会工作理论与社会工作理论的关系的表述，错误的是（ ）。A.当社会工作者依据“支持社会工作理论”为受助人提供帮助时，是依据“社会工作理论”对人及社会环境的理解来确定具体的帮助计划B.“支持社会工作的理论”与“社会工作理论”相互依存C.“支持社会工作的理论”与“社会工作理论”彼此贯通D.“支持社会工作理论”为社会工作者提供关于人及其关系的理论解释和支持
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下列对支持社会工作理论与社会工作理论的关系的表述，错误的是()。A:当社会工作者依据“支持社会工作理论”为受助人提供帮助时，是依据“社会工作理论”对人及社会环境的理解来确定具体的帮助计划B:“支持社会工作的理论”与“社会工作理论”相互依存C:“支持社会工作的理论”与“社会工作理论”彼此贯通D:“社会工作理论”的实践过程又能为“支持社会工作理论”提供进一步理解人与社会实践的素材
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下列()理论深受“适者生存”的观念的影响。A.人本主义理论B.社会支持理论C.认知行为理论D.生态系统理论
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从下面提供的学习理论选项中，选出被人们最早用于教学设计的那个理论。（）A行为主义学习理论B信息加工学习理论C人本主义学习理论D建构主义学习论
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现代人力资源管理中的测评技术都有赖于一个理论假设：人的素质是稳定的，为此提供了理论支持的是（）A、黑箱理论B、“人-岗匹配”理论C、“人-组织匹配”理论D、人格理论
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“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）A、X理论B、Y理论C、人性理论D、人本主义
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下面哪几种理论是从供给的角度来解释公共支出规模的扩张（）。A、政府活动扩张理论B、梯度渐近增长理论C、非均衡增长理论D、官僚垄断理论
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下面哪几种理论是从需求的角度来解释公共支出规模的扩张（）。A、政府活动扩张理论B、梯度渐近增长理论C、非均衡增长理论D、发展阶段增长理论
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1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）A、X理论与Y理论B、人本理论C、动态理论D、科学管理理论E、行政组织理论
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为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（）A、经济人假设B、社会人假设C、人际（群）关系学D、行为科学E、以人为本理论
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（）的出现和应用催生了战略管理会计的产生。A、科学管理理论B、战略管理理论C、人本理论D、需求层次理论
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心理支持疗法是建立在（）A、精神分析理论B、行为主义理论C、人本主义理论D、认知理论E、护患沟通基础上
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人力资源管理的理论基础主要有（）。A、人性假设理论B、人本管理理论C、激励理论D、系统理论E、职能理论
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法约尔的“一般组织理论”属于（）A、古典管理理论B、人群关系理论C、现代管理理论D、人本管理理论
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管理学其实与其他学科比较是一种新兴的科学，而众多管理理论中实质不是任务管理法的管理理论是（）。A、古典管理理论B、现代管理理论C、科学管理理论D、人本管理理论
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与传统硬性管理相对应的现代管理理论是（）A、人本管理理论B、软性管理理论C、“Y”理论
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主张进行五项修炼的理论是（）A、企业再造理论B、学习型组织C、人本管理论D、决策理论
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单选题“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）AX理论BY理论C人性理论D人本主义
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单选题“支持社会工作理论”与“社会工作理论”是国外学者对社会工作理论的一种划分方法。下列对“支持社会工作理论”与“社会工作理论”的关系的表述，错误的是（ ）。A当社会工作者依据“支持社会工作理论”为受助人提供帮助时，是依据“社会工作理论”对人及社会环境的理解来确定具体的帮助计划B“支持社会工作理论”与“社会工作理论”相互依存C“支持社会工作理论”与“社会工作理论”彼此贯通D“社会工作理论”的实践过程又能为“支持社会工作理论”提供进一步理解人与社会实践的素材
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单选题法约尔的“一般组织理论”属于（）A古典管理理论B人群关系理论C现代管理理论D人本管理理论
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多选题人力资源管理的理论基础主要有（　　）。A人性假设理论B人本管理理论C激励理论D系统理论
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