科层制方法的主要特征是()。 A、薪酬固定化B、组织标准化C、培训制度化D、工作秩序化E、管理规范化

科层制方法的主要特征是()。

A、薪酬固定化

B、组织标准化

C、培训制度化

D、工作秩序化

E、管理规范化


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简述科层制的含义与特征

科层制的特点包括哪些?

蛙科的主要特征是(),(),().蟾蜍科的主要特征是(),(舌端无缺刻),()。

科层制管理方式的主要特征表现为:()。A、明确的分工B、明确的职权等级C、明确的规章制度体系D、私人关系与公务关系分离E、以事为本

科层制的含义和特征。

科层制的优点和弊端。

科层制

主要用于科层制企业或小企业的职位薪酬体系设计方法是()

58、科层制会使企业反应缓慢,内部体系僵化等,因此科层制一无是处。