科层制管理方式的主要特征表现为：()。A、明确的分工B、明确的职权等级C、明确的规章制度体系D、私人关系与公务关系分离E、以事为本

科层制管理方式的主要特征表现为：()。

A、明确的分工

B、明确的职权等级

C、明确的规章制度体系

D、私人关系与公务关系分离

E、以事为本

相关考题：

认为组织是一个层峰结构：有明确规定的职权等级制度；分工明确，专业化强；规章制度严明；不受个人情感因素影响；选择和提升组织成员的主要根据是才能。这种理论是( )A．古典组织理论B．现代组织理论C．行为组织理论D．系统权变组织理论

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()管理方式适用于规模不大、分工不发达的社会组织,管理的好坏取决于管理者的经验和素质。 A、科层制B、家长制C、等级制D、职业经理人制

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不属于科层制特征的是() A、分工明确B、因职设位C、人性化D、规则严密

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科层组织的特点可以归纳为() A、基本职能专业化和劳动分工B、明确的职权等级C、稳定不变的规章制度D、职员的非人格化E、量才用人

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科层制有哪些特点()。A、分工明确B、层系设置合理C、规则具有强大约束力D、非私人性E、职位专门化

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官僚模型的组织特点包括：A、明确规定职权等级制度B、专业化分工C、明确规章制度D、不受人的情感因素影响

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家长制组织管理方式的特征包括()。A:组织内部权力集中B:分工明确，责任清晰C:任人唯亲，因人设位D:无童可循，无法可依E:终身制

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5、科层制是指建立在_____基础上的，以_____为管理主体的，具有职权分工和职位等级体系的组织形式和管理方式。A．传统型统治正式规则B．法治型统治非正式规则C．法理型统治正式规则D．传统型统治非正式规则

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15、公务员制度具有明确的劳动分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度，该制度的设计主要来源于（）A．韦伯的科层组织理论B．泰勒的科学管理理论C．法约尔的一般管理理论D．梅奥的人际关系学说

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