判断题岗位轮换有利于提高员工综合素质。A对B错

判断题
岗位轮换有利于提高员工综合素质。
A

B


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相关考题:

()是一个较为经济的提高员工工作满意度的方法。 A、岗位轮换制度B、任命制C、岗位竞聘制D、内部选拔制

对于素质、能力与工作岗位不匹配的员工应( )。 A、维持现状B、晋升C、轮换D、淘汰

员工工作岗位轮换的益处包括()。A.单一的工作天长日久会令人厌倦,岗位轮换可避免这种情况出现B.岗位轮换是一个学习过程C.岗位轮换可以增加员工就业安全性D.岗位轮换可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

保持薪酬( ),有利于鼓励员工参加更多的专业培训,提高他们的综合素质,使他们承担起更为重要的岗位工作。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工的贡献率D.薪酬体系管理

员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况B.岗位轮换是一个学习过程C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()A:有利于提高劳动效率B:使工作范围和责任增加C:有利于员工发挥技术专长D:促进员工综合素质提高E:有利于改变员工对工作的单调、乏味感

企业如果出现人员短缺,可以采取哪些措施?()A、岗位调整,加强培训B、提高工资,激励员工C、技术创新,提高效率D、岗位轮换,脱岗培训

轮岗是基于培养()人才的需要,公司有计划地安排员工进行岗位轮换,以拓展专业深度和多领域知识,加强岗位历练。A、高效能B、高素质C、复合型D、综合型

岗位轮换制在现代企业中被推广应用到更大的范围,可以培养员工的全面素质不重要

岗位轮换有利于提升员工积极性和凝聚力。

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。A、前者增加任务B、后者扩大岗位任务结构C、后者更有利于促进员工综合素质的提高D、前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

岗位工作内容的充实,有利于员工的身心健康,促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的()A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作满负荷D、工作环境优化

以下关于工作丰富化的说法错误的是()。A、促进员工综合素质的提高B、有利于提高岗位的工作效率C、增强员工在生理、心理上的满足感D、使员工完成任务的内容和手段发生变更

()是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作满负荷D、横向扩大化

按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点的岗位轮换中,以下对其重要性描述不正确的是()。A、有利于提高员工综合素质B、有利于提升员工积极性和凝聚力C、有利于促进团队内竞争D、进一步完善内部防范机制

岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作,岗位轮换的重要性有()方面。A、有利于提高员工综合素质B、有利于提升员工积极性和凝聚力C、能体现网点负责人的人员管理权威D、进一步完善内部防范机制

岗位轮换有利于提高员工综合素质。

单选题按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点的岗位轮换中,以下对其重要性描述不正确的是()。A有利于提高员工综合素质B有利于提升员工积极性和凝聚力C有利于促进团队内竞争D进一步完善内部防范机制

多选题以下关于轮岗的说法哪一项是正确的()A重要岗位轮换的合理与否,对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响B轮岗过缓,能增加员工内部作案的动机,轮岗过频,则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险C轮岗是指根据工作需要,重要岗位人员实施岗位轮换,其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力D重要岗位轮换与金库风险控制无关

单选题以下关于工作丰富化的说法错误的是(  )。A促进员工综合素质的提高B有利于提高岗位的工作效率C增强员工在生理、心理上的满足感D使员工完成任务的内容和手段发生变更

单选题岗位工作内容的充实,有利于员工的身心健康,促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的()A工作丰富化B工作扩大化C工作满负荷D工作环境优化

判断题岗位轮换有利于提升员工积极性和凝聚力。A对B错

单选题()是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。A工作扩大化B工作丰富化C工作满负荷D横向扩大化

多选题岗位轮换范围包括()。A在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换B在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换C在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换D单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工

多选题岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作,岗位轮换的重要性有()方面。A有利于提高员工综合素质B有利于提升员工积极性和凝聚力C能体现网点负责人的人员管理权威D进一步完善内部防范机制

单选题对一线业务及业务管理岗位员工应实行定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等特殊岗位员工可()进行轮换。A定期轮换B不定期轮换

多选题员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。A岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦B岗位轮换是一个学习过程C岗位轮换可以增加员工就业的安全性D岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围