岗位设计工作的入手点不包括（ ）。A．扩大工作内容B．工作满负荷C．劳动环境的优化D．劳动关系的改进
岗位设计及再设计的内容有()。A、扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任B、企业文化的培养与创新C、工作满负荷D、工作环境的优化E、建立“人-机-资金”的最优化政策
岗位设计工作的入手点不包括（ ）。A．扩大工作内容B．员工工作满负荷C．劳动环境优化D．劳动关系的改善
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（ ）。A．岗位工作的满负荷B．岗位的工时制度C．岗位员工的知识化D．劳动环境的优化
改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。A.岗位工作的扩大化与丰富化B.岗位工作的满负荷C.劳动环境的优化D.岗位的工时工作制E.员工职业生涯规划
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（ ）。A.纵向扩大工作B.横向扩大工作C.岗位工作的满负荷D.劳动环境的优化E.任务的多样化
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()。A:岗位工作的满负荷B:岗位的工时制度C:岗位的任职能力要求D:劳动环境的优化
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（ ）。A．岗位工作的满负荷B．岗位的工时制度C．岗位的任职能力要求D．劳动环境的优化．
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。A:纵向扩大工作B:横向扩大工作C:岗位工作的满负荷D:劳动环境的优化E:任务的多样化
改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。A:岗位工作的扩大化与丰富化B:岗位工作的满负荷C:劳动环境的优化D:岗位的工时工作制E:员工职业生涯规划
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()A:岗位工作的满负荷B:岗位的工时制度C:岗位任职能力要求D:劳动环境的优化
岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作满负荷D、工作环境优化
工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化
可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。A、岗位工作扩大化B、岗位工作丰富化C、岗位工作的满负荷D、岗位的工时工作制E、劳动环境的优化
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。A、岗位工作的满负荷B、岗位的工时制度C、岗位的任职能力要求D、劳动环境的优化
（）不属于改进岗位设计的基本内容。A、岗位工作扩大化与丰富化B、岗位职位明确化C、劳动环境的优化D、岗位工作的满负荷
岗位设计工作的入手点不包括（）。A、扩大工作内容B、工作满负荷C、劳动环境的优化D、劳动关系的改进
改进岗位设计从（）着手改进A、岗位工作扩大化和多样化B、工作满负荷C、工时制度D、劳动环境的优化E、工作地的布置
单选题岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）A工作丰富化B工作扩大化C工作满负荷D工作环境优化
单选题工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A岗位调整B环境改善C工作丰富化
多选题改进岗位设计从（）着手改进A岗位工作扩大化和多样化B工作满负荷C工时制度D劳动环境的优化E工作地的布置
多选题可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。A岗位工作扩大化B岗位工作丰富化C岗位工作的满负荷D岗位的工时工作制E劳动环境的优化
多选题岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。A纵向扩大工作B横向扩大工作C岗位工作的满负荷D劳动环境的优化E任务的多样化
单选题改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。A岗位工作的满负荷B岗位的工时制度C岗位的任职能力要求D劳动环境的优化
单选题以下哪一项不属于改进设计的内容（）A工作扩大化B岗位数目的调整C工作满负荷D劳动环境的优化
单选题岗位设计工作的入手点不包括（）。A扩大工作内容B工作满负荷C劳动环境的优化D劳动关系的改进
单选题（）不属于改进岗位设计的基本内容。A岗位工作扩大化与丰富化B岗位职位明确化C劳动环境的优化D岗位工作的满负荷