改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )．A．岗位工作的满负荷B．岗位的工时制度C．岗位员工的知识化D．劳动环境的优化
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（ ）。A．岗位工作的满负荷B．岗位的工时制度C．岗位员工的知识化D．劳动环境的优化
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )。A:岗位工作的满负荷B:岗位的工时制度C:岗位员工的知识化D:劳动环境的优化
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()A:岗位工作的满负荷B:岗位的工时制度C:岗位任职能力要求D:劳动环境的优化
改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。A.岗位工作的扩大化与丰富化B.岗位工作的满负荷C.劳动环境的优化D.岗位的工时工作制E.员工职业生涯规划
改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。A:岗位工作的扩大化与丰富化B:岗位工作的满负荷C:劳动环境的优化D:岗位的工时工作制E:员工职业生涯规划
不属于准时生产（JIT）的实施要点的是（）A、尽快提供充分的物料B、排除浪费C、改进产品设计与流程设计D、改进工厂布局
论述餐饮企业岗位工作规范的基本内容，并设计一份“餐厅传菜品”的工作规范。
以下哪一项不属于改进设计的内容（）A、工作扩大化B、岗位数目的调整C、工作满负荷D、劳动环境的优化
企事业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件是（）A、岗位分析B、岗位调查C、岗位分类D、岗位评价
可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。A、岗位工作扩大化B、岗位工作丰富化C、岗位工作的满负荷D、岗位的工时工作制E、劳动环境的优化
不属于岗位深度扩大法的形式有（）。A、延长加工周期B、充实岗位工作内容C、岗位工作连贯设计D、岗位工作轮换设计
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。A、岗位工作的满负荷B、岗位的工时制度C、岗位的任职能力要求D、劳动环境的优化
（）不属于改进岗位设计的基本内容。A、岗位工作扩大化与丰富化B、岗位职位明确化C、劳动环境的优化D、岗位工作的满负荷
改进岗位设计从（）着手改进A、岗位工作扩大化和多样化B、工作满负荷C、工时制度D、劳动环境的优化E、工作地的布置
单选题不属于岗位深度扩大法的形式有（）。A延长加工周期B充实岗位工作内容C岗位工作连贯设计D岗位工作轮换设计
单选题（）不属于改进岗位设计的基本内容。A岗位工作扩大化与丰富化B岗位职位明确化C劳动环境的优化D岗位工作的满负荷
单选题企事业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件是（）A岗位分析B岗位调查C岗位分类D岗位评价
多选题改进岗位设计从（）着手改进A岗位工作扩大化和多样化B工作满负荷C工时制度D劳动环境的优化E工作地的布置
单选题改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。A岗位工作的满负荷B岗位的工时制度C岗位的任职能力要求D劳动环境的优化
多选题可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。A岗位工作扩大化B岗位工作丰富化C岗位工作的满负荷D岗位的工时工作制E劳动环境的优化
单选题以下哪一项不属于改进设计的内容（）A工作扩大化B岗位数目的调整C工作满负荷D劳动环境的优化