下列属于经济性福利的是()。A、医疗保健性福利B、有薪节假C、咨询福利D、文化旅游性福利E、津贴和补贴

下列属于经济性福利的是()。

  • A、医疗保健性福利
  • B、有薪节假
  • C、咨询福利
  • D、文化旅游性福利
  • E、津贴和补贴

相关考题:

以下项目中属于非经济性福利的是( )A.工作环境保护B.咨询性服务C.津贴和补贴D.保护性服务E.培训性福利

弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单,由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度,其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是()。A、福利发放的有效性降低B、规模经济性降低C、员工可能丧失与公司讨价还价的机会D、逆向选择

免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。A.经济性福利B.直接薪酬C.非经济性福利D.津贴和补贴

弹性工作时间属于( )。A.经济性福利B.直接薪酬C.非经济性福利D.津贴和补贴

经济性福利包括的内容

在”五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A.岗位津贴B.补贴C.经济性福利D.过节福利

下列项目属于经济性福利的有( )。A.工作环境保护B.交通性福利C.津贴和补贴D.住房性福利E.培训性福利

下列项目属于经济性福利的有( )。A.工作环境保护B.交通性福利C.津贴和补贴D.住房性福利E.培训性福利 确认答案

根据福利的表现形式,可以分为( )。A.法定福利 B.固定福利 C.经济性福利 D.企业补充福利 E.非经济性福利

( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A.补充福利B.集体福利C.经济性福利D.个人福利

有薪节假属于( )。A.社会保险福利B.经济性福利C.非经济性福利D.津贴和补贴

以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是()A、福利是低差异、高刚性B、福利是间接的薪酬C、既有经济性的福利又有非经济性的福利D、既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E、福利易于变动或取消,面薪酬则不宜轻易变动更不能取消

福利所包含的内容很广,有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定,下列不属于福利措施的是()A、经济性福利措施B、社会性福利措施C、娱乐性福利措施D、设施性福利措施

按不同的标准,员工福利可以划分为( )。A、广义福利和狭义福利B、法定福利和补充福利C、集体福利和个人福利D、直接福利和间接福利E、经济性福利和非经济性福利

年度特别休假、月度带薪病假是哪种类型的员工福利?()A、经济性福利B、设施性福利C、工时性福利D、娱乐性福利

以下不属于经济性福利的是()。A、额外金钱性收入B、教育培训性福利C、带薪节假日D、法律保护性服务

企业建立托儿所、浴室,设立医疗单位属于员工福利的()。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利

单选题有薪节假属于(  )。A社会保险福利B经济性福利C非经济性福利D津贴和补贴

判断题企业提供给员工的福利一般包括基本医疗保险、经济性福利和非经济性福利( )A对B错

多选题按不同的标准,员工福利可以划分为( )。A广义福利和狭义福利B法定福利和补充福利C集体福利和个人福利D直接福利和间接福利E经济性福利和非经济性福利

多选题下列属于经济性福利的是()。A医疗保健性福利B有薪节假C咨询福利D文化旅游性福利E津贴和补贴

单选题年度特别休假、月度带薪病假是哪种类型的员工福利?()A经济性福利B设施性福利C工时性福利D娱乐性福利

多选题下列项目属于经济性福利的有(  )。A工作环境保护B交通性福利C津贴和补贴D住房性福利E培训性福利

单选题下列属于《政府收支分类科目(2011)》按经济性质分类类级科目的是()。A职工福利支出B工资福利支出C绩效工资支出D工资补助支出

单选题弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单,由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度,其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是()。A福利发放的有效性降低B规模经济性降低C员工可能丧失与公司讨价还价的机会D逆向选择

多选题以下属于经济性福利的有()A住房性福利B医疗保险C人寿保险D医疗保健性福利

单选题福利所包含的内容很广,有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定,下列不属于福利措施的是()A经济性福利措施B社会性福利措施C娱乐性福利措施D设施性福利措施