职务分析的主要内容是()和()。

职务分析的主要内容是()和()。


相关考题:

职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是( )。A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C.在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D.职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程

职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。A.专业知识和工作技能B.目标责任和工作内容C.工作时间和工作强度D.工作技能和应用能力

回避制度的主要内容包括职务回避和地域回避。()

职务分析的核心是()。 A.职务规范分析B.信息C.职务关系分析D.劳动强度分析

下面属于组织设计工作主要内容的是( )。A.职务分析与工作设计B.职务设计的选择C.部门划分与整合D.组织结构形成

下列关于职务分析的表述,正确的是()。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

编制人力资源规划的主要内容有人员结构分析和素质调查。结构分析包含对员工()等调查分析。A、年龄结构B、学历结构C、职务结构D、技能结构E、业务结构

职务评价是对职务价值的分析和测算,其目的在于建立组织的()。A、职务价值体系B、职务价值C、价值体系D、职务分析

以下不属于岗位职务描述的内容的是()。A、岗位工种分析B、岗位职务基本情况描述C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

人员需求的信息往往需要通过()审核。A、岗位分析B、职务分析C、部门分析D、岗位和职务分析

使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()A、绩效评估B、职务评价C、人员的选拔与使用D、人力资源规划的制定

任职者说明的主要内容有()。A、资历要求B、职务分析C、生理要求D、工作职责E、心理要求

职务分析的主要内容由两部分组成:()、()。

职务设计和职务分析是一回事,达到同样的目的。

职务描述的主要内容有()。A、工作基本资料B、职务分析C、工作详细说明D、任职者说明E、企业提供的聘用条件

职务分析的主要内容包括:()A、职务名称的分析;工作任务的分析B、工作职责的分析;职务岗位关系的分析C、劳动强度和劳动环境的分析D、岗位对职工的知识、技能、经验、体力、心理素质等条件的分析。

单选题企业在进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列选项中,不属于职务层面分析内容的是(  )。A完成职务工作必须的知识和技能B改进职务工作所需要的知识和技能C职务工作所需要的能力和员工实际能力的差距D工作内容和形式的变化

多选题职务设计与职务分析的有关选择正确的是()A职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点B职务设计与职务分析是截然不同概念。C职务设计最后要形成职务说明书和职务规范D职务设计和职务分析都是对现有职务的认定E职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要

多选题编制人力资源规划的主要内容有人员结构分析和素质调查。结构分析包含对员工()等调查分析。A年龄结构B学历结构C职务结构D技能结构E业务结构

填空题职务分析的主要内容是()和()。

单选题对于岗位职务描述的几方面主要内容,我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。A《岗位操作明细表》B《职业明细表》C《岗位职务明细表》D《岗位调查表》

多选题任职者说明的主要内容有()。A资历要求B职务分析C生理要求D工作职责E心理要求

单选题以下不属于岗位职务描述的内容的是()。A岗位工种分析B岗位职务基本情况描述C岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

填空题职务分析的主要内容由两部分组成:()、()。

单选题下列关于职务分析的表述,正确的是()。A职务分析的关键内容是职务说明B职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

单选题职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的(  )。A专业知识和工作技能B目标责任和工作内容C工作时间和工作强度D工作技能和应用能力

单选题职务评价是对职务价值的分析和测算,其目的在于建立组织的()。A职务价值体系B职务价值C价值体系D职务分析