使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()A、绩效评估B、职务评价C、人员的选拔与使用D、人力资源规划的制定

使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()

  • A、绩效评估
  • B、职务评价
  • C、人员的选拔与使用
  • D、人力资源规划的制定

相关考题:

在公正的内容原则中,进行公正分配的根据不包括A.根据个人能力B.根据对社会的贡献C.根据个人的地位D.根据科研价值E.根据个人需要

在卫生部资源分配上,形式公正是根据每个人A、都享有公平分配的的权利B、实际的需要C、能力的大小D、社会贡献的多少E、在家庭中的角色地位

内部公平主要是指()A、同一企业中不同职务所获得的报酬应与各自的贡献成正比B、员工薪酬在分配程序上的公正合理C、员工薪酬与市场水平大体相当D、员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

在卫生资源分配上,形式公正是根据每个人A.实际的需要B.都享有公平分配的权利C.能力的大小D.社会贡献的多少E.在家庭中的角色地位

在公正的内容原则中,进行公正分配的根据不包括A.根据个人能力B.根据对社会的贡献SXB 在公正的内容原则中,进行公正分配的根据不包括A.根据个人能力B.根据对社会的贡献C.根据个人的地位D.根据科研价值E.根据个人需要

下列关于卫生资源分配达到实质上公正的提法中,错误的是A.类似病情的患者以同样的准则平均分配B.根据患者个人的能力分配C.根据患者对社会的贡献分配D.根据患者的需要分配E.根据患者在家庭中的角色地位分配

在卫生资源分配上,形式公正是根据每个人A.社会贡献的多少B.实际的需要C.能力的大小D.在家庭中的角色和地位E.都享有公平分配的权利

职务评价是职务分析中的一个重要任务,其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值,是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据。

岗位评价的各种方法中,采用要素比较法可得到()A、企业内每一职务的相对价值的排列顺序B、企业内每一职务相对价值的等级C、一个赋予企业内每一职务相对价值的象征性工资额D、反映企业内每一职务相对价值的分数

在公正的内容原则中,进行公正分配的根据不包括()A、根据个人能力B、根据对社会的贡献C、根据个人的地位D、根据科研价值E、根据个人需要

生产要素按贡献参与分配中的“贡献”是指生产要素在()A、价值创造中的贡献B、财富生产中的贡献C、商品交换中的贡献D、价值增殖中的贡献

在公正原则中进行公正分配的根据不包括的是()A、个人能力B、对社会的贡献C、个人的社会地位D、科研价值E、个人需要

在卫生资源分配上,形式公正是根据每个人()A、都享有公平分配的权利B、实际的需要C、能力的大小D、社会贡献的多少E、在家庭中的角色地位

在公正的内容原则中,进行公正分配的根据不包括()A、根据个人能力B、根据对社会的贡献C、根据个人的地位D、根据科研价值

判断题职务评价是职务分析中的一个重要任务,其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值,是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据。A对B错

单选题我国的各种生产要素按照它们在生产经营中的贡献参与收入分配,这里的“贡献”是指()。A生产要素在生产财富即使用价值中的贡献B生产要素在创造价值中的贡C生产要素在创造使用价值和价值中的贡献D生产要素在价值形成过程中的贡献

单选题在公正的内容原则中,下列不属于进行公正分配的根据是(  )。A根据个人能力B根据对社会的贡献C根据个人的地位D根据科研价值E根据个人需要

单选题在卫生资源分配上,形式公正是根据每个人()。A都享有公平分配的权利B实际的需要C能力的大小D社会贡献的多少E在家庭中的角色和地位

单选题岗位评价的各种方法中,采用要素比较法可得到()A企业内每一职务的相对价值的排列顺序B企业内每一职务相对价值的等级C一个赋予企业内每一职务相对价值的象征性工资额D反映企业内每一职务相对价值的分数

单选题在公正的内容原则中,进行公正分配的根据不包括(  )。A根据个人能力B根据对社会的贡献C根据个人的地位D根据科研价值E根据个人需要

单选题在公正原则中进行公正分配的根据不包括的是()。A个人能力B对社会的贡献C个人的社会地位D科研价值E个人需要

单选题公正是提高人民满意度的一杆秤,政府理应是社会公正的守护者。从收入与分配的角度看,守护社会公正,政府要()。 ①深化收入分配制度改革,形成合理的收入分配格局 ②实行结构性减税,提高企业利润在初次分配中的比重 ③积极发挥国家财政在促进社会公平中的作用 ④充分发挥市场对收入分配的调节作用A①②B③④C②④D①③

单选题公正原则不包括A选择和排除治疗或研究对象公平B受益和负担的分配公平C人人平等、合理享受卫生资源D必须以每个人的实际需要、能力和对社会的贡献为依据进行健康利益分配E诊治方案选择不受限制

单选题我国的各种生产要素按照它们在生产经营中的贡献参与收入分配,这里的“贡献”是指()。A生产要素在生产财富即使用价值中的贡献B生产要素在创造价值中的贡献C生产要素在创造使用价值和价值中的贡献D生产要素在价值形成过程中的贡献

单选题使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()A绩效评估B职务评价C人员的选拔与使用D人力资源规划的制定

单选题生产要素按贡献参与分配中的“贡献”是指生产要素在()A价值创造中的贡献B财富生产中的贡献C商品交换中的贡献D价值增殖中的贡献

单选题在公正的内容原则中,进行公正分配的根据不包括()A根据个人能力B根据对社会的贡献C根据个人的地位D根据科研价值