任职者说明的主要内容有（）。A、资历要求B、职务分析C、生理要求D、工作职责E、心理要求

任职者说明的主要内容有（）。

  • A、资历要求
  • B、职务分析
  • C、生理要求
  • D、工作职责
  • E、心理要求

相关考题：

下面对工作规范的描述不正确的是()。 A、涉及任职者所要承担的工作B、是职务说明书的组成部分C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验D、与任职者的能力和个性特征相关E、即是工作描述
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职位说明书主要内容包括() A、薪酬调查B、职责C、业绩标准D、任职要求E、工作条件
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任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验， 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )
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明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（ ）。A．职务描述B．职务技能设计书C．职务规范D．职务内容说明书
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工作说明书的内容包括（ ）。A．工作职责B．任职者姓名C．任职者年龄D．工作条件E．工作权限
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工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有()。A.工作岗位名称B.工作职责C.任职资格D.与其他职位的关系E.发展前途
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明确说明任职者应达到的任职条件的文件是（ ）。A．职务说明书B．职务描述C．职务设计书D．职务规范
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关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
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工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错
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职务说明书是说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做等。
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竟标者说明书的主要内容有哪些？
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对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。A、工作说明书B、任职条件C、工作描述D、考核说明
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述职报告的导言包括的主要内容有（）A、任职的重要性B、任职介绍C、任职评价D、任职以来领导的重视E、任职以来干群的支持
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工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
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职务描述的主要内容有（）。A、工作基本资料B、职务分析C、工作详细说明D、任职者说明E、企业提供的聘用条件
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职位说明书中通常不包括（）。A、工作条件B、职责概要C、任职者的工作绩效D、任职资格条件
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工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有（）。A、工作岗位名称B、工作职责C、任职资格D、与其他职位的关系E、发展前途
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多选题职位说明书主要内容包括（）。A薪酬调查B职责C业绩标准D任职要求E工作条件
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多选题工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有（）。A工作岗位名称B工作职责C任职资格D与其他职位的关系E发展前途
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单选题职位说明书中通常不包括（）。A工作条件B职责概要C任职者的工作绩效D任职资格条件
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单选题关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（　　）。A职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订D应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
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多选题任职者说明的主要内容有（）。A资历要求B职务分析C生理要求D工作职责E心理要求
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多选题述职报告的导言包括的主要内容有（）A任职的重要性B任职介绍C任职评价D任职以来领导的重视E任职以来干群的支持
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判断题任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、技能、工作经验，但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。A对B错
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判断题工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错
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单选题一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制的，对了解任职者的个体特性很有帮助的文件是（）A工作说明书B资格说明书C工作描述D职务说明书
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单选题对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。A工作说明书B任职条件C工作描述D考核说明
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