了解支持变革的力量和影响变革的阻力，从而确定采取变革措施的方法是力场分析法。（ ）
属于影响变革力量中的驱动力量的是（）。A、不欢迎变革的企业文化B、缺乏变革的资源C、引发变革的原因充分D、团队、顾客、管理层及个人的反对
在变革的解冻阶段，我们需要做的事不包括（）。A、监控变革的进程B、分析影响变革的力量C、获得支持和参与D、制定计划以导入变革
下列哪项不属于卫生组织变革的阻力（）A、政府不作为B、利益集团的阻碍C、组织的结构D、组织内部对变革认识不足
影响变革的两种力量是（）。A、驱动力量和维持力量B、驱动力量和阻碍力量C、驱动力量和进步力量D、维持力量和阻碍力量
企业进行变革的时候，遇到一种积极的、合理的、合乎逻辑的，并且能够被意识到的力量。这种力量是（）。A、消极力量B、驱动力量C、反对力量D、阻碍力量
变革一般具有六个环节，不属于这六个环节的是（）。A、确定变革目标B、分析影响变革的力量C、 启动变革D、计划变革的三个阶段
变革可以分成六个环节，各个环节之间相互影响。在变革的六个环节里不包括（）。A、确定变革目标B、变革收尾C、分析影响变革的力量D、实施、监控和核查
（）是变革计划解冻阶段不需要做的。A、分析影响变革的力量B、制定愿景C、预想反应D、标准化
变革计划的解冻阶段开始应是介绍（）。A、变革的目标和利益B、影响变革的力量C、各种目标的制定D、参与变革的人员
所谓（）方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量，前者发动并维持变革，后者反对和阻碍变革。当两力均衡时，组织维持原状，当推力大于阻力时，变革向前发展，反之变革受到阻碍。 A、动力分析B、力场分析C、阻力分析D、推力分析
组织的变革有两种影响力量，这两种力量分别是（）。A、驱动力量和积极力量B、阻碍力量和消极力量C、反对力量和消极力量D、驱动力量和阻碍力量
不属于影响变革的驱动力量的是（）。A、人们对变革的认可B、不欢迎变革的企业文化C、变革具有明显的好处D、引发变革的理由充分
不属于影响变革力量中的阻碍力量的是（）。A、缺乏变革的资源B、资源充足C、团队、顾客、管理层及个人的反对D、不欢迎变革的企业文化
以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有（）A、分析影响组织的变革力量B、决定变革的力量C、创造变革的气候D、确定参加变革的人员E、为变革而进行组织工作
阻碍组织变革的因素不包括（）A、对未来不确定性的焦虑B、习惯C、担心变革会影响自己的收入和地位D、谈判
单选题不属于影响变革的驱动力量的是（）。A人们对变革的认可B不欢迎变革的企业文化C变革具有明显的好处D引发变革的理由充分
单选题（）是变革计划解冻阶段不需要做的。A分析影响变革的力量B制定愿景C预想反应D标准化
单选题企业进行变革的时候，遇到一种积极的、合理的、合乎逻辑的，并且能够被意识到的力量。这种力量是（）。A消极力量B驱动力量C反对力量D阻碍力量
单选题变革可以分成六个环节，各个环节之间相互影响。在变革的六个环节里不包括（）。A确定变革目标B变革收尾C分析影响变革的力量D实施、监控和核查
多选题以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有（）A分析影响组织的变革力量B决定变革的力量C创造变革的气候D确定参加变革的人员E为变革而进行组织工作
单选题不属于影响变革的阻碍力量的是（）。A团队、顾客、同事、管理层及个人的反对B缺乏变革的资源C不欢迎变革的企业文化D引起变革的原因充分
单选题不属于影响变革力量中的阻碍力量的是（）。A缺乏变革的资源B资源充足C团队、顾客、管理层及个人的反对D不欢迎变革的企业文化
单选题影响变革的两种力量是（）。A驱动力量和维持力量B驱动力量和阻碍力量C驱动力量和进步力量D维持力量和阻碍力量
单选题组织的变革有两种影响力量，这两种力量分别是（）。A驱动力量和积极力量B阻碍力量和消极力量C反对力量和消极力量D驱动力量和阻碍力量
单选题变革一般具有六个环节，不属于这六个环节的是（）。A确定变革目标B分析影响变革的力量C启动变革D计划变革的三个阶段
单选题属于影响变革力量中的驱动力量的是（）。A不欢迎变革的企业文化B缺乏变革的资源C引发变革的原因充分D团队、顾客、管理层及个人的反对