与管理者相比，领导者工作的侧重点不包括( )。A.执行和实施计划B. 激励和鼓舞C.确定愿景及实现愿景的策略D.影响和激励人们实现目标变革
_______时期的沟通重点在于制定沟通计划,确定沟通渠道,将变革内容广泛传递,宣传变革成果。 A.解冻B.变革C.再冻结D.冻结
经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为()。A:改良式变革B:爆破式变革C:计划式变革D:突发式变革
从基础立场出发，变革的阶段划分不包括（）。A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻阶段D、否认阶段
变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是（）。A、解冻-冻结-行动B、解冻-变革-冻结C、变革-解冻-冻结D、行动-冻结-解冻
在变革的解冻阶段，我们需要做的事不包括（）。A、监控变革的进程B、分析影响变革的力量C、获得支持和参与D、制定计划以导入变革
团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（）A、解冻—变革B、解冻—变革—再冻结C、变革—解冻—再变革D、变革—解冻
哪些是成功变革的步骤（）A、设计愿景和战略B、传播变革愿景C、授权D、实施变革
变革计划的解冻阶段开始应是介绍（）。A、变革的目标和利益B、影响变革的力量C、各种目标的制定D、参与变革的人员
关于领导者的主要任务，说法不正确的是（）。A、确定愿景及实现愿景的策略B、组织实施计划C、通过交流向人们展示变革的美好前景，并使他们紧跟变革的步伐D、激励和鼓舞
勒温认为组织变革的过程应包括（）A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、再解冻阶段E、再变革阶段
在组织变革的过程中，激发要求变革的动机属于（）A、变革阶段B、解冻阶段C、再结冻阶段D、预备阶段
科特在《领导变革》一书中，将领导变革的过程分为八个阶段。其中，作为阶段一的是（）A、建立危机感B、建立一个强大的指导联盟C、建立具有吸引力的愿景和战略D、广泛传播愿景和战略
按照变革规模的大小，目标可表现为愿景和（）。A、结果B、计划C、期望D、目的
变革一般具有六个环节，不属于这六个环节的是（）。A、确定变革目标B、分析影响变革的力量C、启动变革D、计划变革的三个阶段
（）是变革计划解冻阶段不需要做的。A、分析影响变革的力量B、制定愿景C、预想反应D、标准化
库尔特•卢因变革的三步骤是（）。A、解冻、变革、重新冻结B、变革、解冻、变革C、解冻、教育、沟通D、沟通、教育、解冻
成功的组织变革要经历解冻、变革、再冻结这三个阶段。其中，解冻有三条途径：（）、（）以及这两种力量的混合。
与领导者相比，管理者工作的侧重点包括（）。①准备具体的计划和预算；②组织实施计划；③确定愿景及实现愿景的策略；④监控变革，识别计划执行过程中的偏差。A、①②③B、③④C、①②③④D、①②④
经系统研究、制定全面规剡，有计划、分阶段地实施的变革方式称为（）A、改良式变革B、爆破式变革C、计划式变革D、渐进式变革
单选题关于领导者的主要任务，说法不正确的是（）。A确定愿景及实现愿景的策略B组织实施计划C通过交流向人们展示变革的美好前景，并使他们紧跟变革的步伐D激励和鼓舞
单选题在变革的解冻阶段，我们需要做的事不包括（）。A监控变革的进程B分析影响变革的力量C获得支持和参与D制定计划以导入变革
单选题变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是（）。A解冻-冻结-行动B解冻-变革-冻结C变革-解冻-冻结D行动-冻结-解冻
单选题科特在《领导变革》一书中，将领导变革的过程分为八个阶段。其中，作为阶段一的是（）A建立危机感B建立一个强大的指导联盟C建立具有吸引力的愿景和战略D广泛传播愿景和战略
多选题勒温认为组织变革的过程应包括（）A解冻阶段B变革阶段C再冻结阶段D再解冻阶段E再变革阶段
单选题（）是变革计划解冻阶段不需要做的。A分析影响变革的力量B制定愿景C预想反应D标准化
单选题变革一般具有六个环节，不属于这六个环节的是（）。A确定变革目标B分析影响变革的力量C 启动变革D计划变革的三个阶段
单选题按照变革规模的大小，目标可表现为愿景和（）。A结果B计划C期望D目的