库尔特卢因(KurtLE.win)的三阶段模式认为,组织变革应包括三个步骤:解冻、变革、再冻结。() 此题为判断题(对，错)。
心理学家卢因针对组织成员的心理态度和行为提出的变革三步骤是()。 A解冻B变革C革新D再解冻
在卢因所提出的组织变革三个步骤中,冻结主要是为了()。 A.激发个体进行变革的动机B.指明变革的方向C.把其所改变的行为固定下来D.提供行为的榜样
库尔特·卢因变革的三步骤是()。 A.解冻、变革、重新结冻B.变革、解冻、变革C.解冻、教育、沟通D.沟通、教育、解冻
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。A:卡斯特变革模式B:库特·卢因模式C:约翰·科特变革模式D:彼得·圣吉模式
为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即（ ）A.改造、变革和重新解冻B.解冻、变革和创新C.解冻、创新和重新解冻D.解冻、变革和重新冻结
“守门人”的概念最早是由（）提出来的。A德福洛B雷蒙德·鲍尔C库尔特·卢因D约瑟夫·克拉帕
“顽固的受传者”是由（）提出的。A雷蒙德·鲍尔B布鲁墨C德福洛D库尔特·卢因
为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）A、改造、变革和重新解冻B、解冻、变革和创新C、解冻、创新和重新解冻D、解冻、变革和重新冻结
哪位学者在三步模型的基础上，创建了一个更详细的变革实施方案？（）A、约翰·科特B、大卫•麦克勒兰德C、道格拉斯D、萨默斯E、库尔特·卢因
库尔特·卢因的代表作是（）A、《人民的选择》B、《大众传播和社会发展》C、《解放社会矛盾》D、《传播与说服》
提出渐进变革观或“风平浪静观”的代表人物是（）。A、法约尔B、彼得﹒圣吉C、泰罗D、库尔特·卢因
对渐进变革观或“风平浪静观”论述错误的一项是（）。A、成功的变革是可以策划的B、再冻结意味着组织恢复到原来的平衡状态C、提出渐进变革观或“风平浪静观”的代表人物是库尔特·卢因D、变革过程可以分为解冻、变革、再冻结这三个步骤
在卢因的三步变革模型中，行为强化阶段是指（）。A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻阶段D、以上都不正确
哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤：解冻、移动和重新冻结？（）A、约翰·科特B、大卫•麦克勒兰德C、道格拉斯D、萨默斯E、库尔特·卢因
提出调和—冲突模型的是（）A、布坎南—哈克任斯基B、乔治•霍曼斯C、库尔特•卢因D、威廉•庞治
库尔特•卢因变革的三步骤是（）。A、解冻、变革、重新冻结B、变革、解冻、变革C、解冻、教育、沟通D、沟通、教育、解冻
心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。A、弗洛伊德B、斯金纳•伯尔赫斯C、库尔特•卢因D、约翰•布鲁德斯
单选题“顽固的受传者”是由（）提出的。A雷蒙德·鲍尔B布鲁墨C德福洛D库尔特·卢因
单选题哪位学者在三步模型的基础上，创建了一个更详细的变革实施方案？（）A约翰·科特B大卫•麦克勒兰德C道格拉斯D萨默斯E库尔特·卢因
单选题哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤：解冻、移动和重新冻结？（）A约翰·科特B大卫•麦克勒兰德C道格拉斯D萨默斯E库尔特·卢因
单选题心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。A弗洛伊德B斯金纳•伯尔赫斯C库尔特•卢因D约翰•布鲁德斯