()是变革计划解冻阶段不需要做的。A、分析影响变革的力量B、制定愿景C、预想反应D、标准化

()是变革计划解冻阶段不需要做的。

  • A、分析影响变革的力量
  • B、制定愿景
  • C、预想反应
  • D、标准化

相关考题:

组织变革的过程包括解冻、变革、( )三个阶段。

企业组织变革的实质性阶段是()阶段。A:策划B:解冻C:改革D:冻结

在组织变革的过程中,组织成员的要经过的变化阶段是()。A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、巩固阶段E、发展阶段

从基础立场出发,变革的阶段划分不包括()。A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻阶段D、否认阶段

变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是()。A、解冻-冻结-行动B、解冻-变革-冻结C、变革-解冻-冻结D、行动-冻结-解冻

在变革的解冻阶段,我们需要做的事不包括()。A、监控变革的进程B、分析影响变革的力量C、获得支持和参与D、制定计划以导入变革

变革三阶段模式的过程主要有()。A、解冻B、改变C、再解冻D、任务

团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程,可以归纳为()A、解冻—变革B、解冻—变革—再冻结C、变革—解冻—再变革D、变革—解冻

()是变革计划解冻阶段不需要做的。A、分析影响变革的力量B、制定愿景C、预想反应D、标准化

变革计划的解冻阶段开始应是介绍()。A、变革的目标和利益B、影响变革的力量C、各种目标的制定D、参与变革的人员

勒温认为组织变革应包括解冻,变革和()三个阶段。

勒温认为组织变革的过程应包括()A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、再解冻阶段E、再变革阶段

组织变革的第三阶段是()A、再冻结B、变革C、解冻D、发现问题

在组织变革的过程中,激发要求变革的动机属于()A、变革阶段B、解冻阶段C、再结冻阶段D、预备阶段

在卢因的三步变革模型中,行为强化阶段是指()。A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻阶段D、以上都不正确

变革可以划分为三个阶段,其中不包括()。A、解冻阶段B、变革阶段C、怀疑阶段D、再冻阶段

在哪个阶段,新的工作方式被实施和确立()A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻阶段D、再解冻阶段

文化实施的步骤中,导入阶段也称为()。A、变革B、解冻C、再解冻D、实施

库尔特•卢因变革的三步骤是()。A、解冻、变革、重新冻结B、变革、解冻、变革C、解冻、教育、沟通D、沟通、教育、解冻

单选题()是变革计划解冻阶段不需要做的。A分析影响变革的力量B制定愿景C预想反应D标准化

单选题在哪个阶段,新的工作方式被实施和确立()A解冻阶段B变革阶段C再冻阶段D再解冻阶段

单选题在变革的解冻阶段,我们需要做的事不包括()。A监控变革的进程B分析影响变革的力量C获得支持和参与D制定计划以导入变革

多选题勒温认为组织变革的过程应包括()A解冻阶段B变革阶段C再冻结阶段D再解冻阶段E再变革阶段

单选题文化实施的步骤中,导入阶段也称为()。A变革B解冻C再解冻D实施

单选题按照变革的“风平浪静”观,组织的变革过程分为三个阶段,其中不包括()A冻结阶段B解冻阶段C变革阶段D重新冻结阶段

单选题变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是()。A解冻-冻结-行动B解冻-变革-冻结C变革-解冻-冻结D行动-冻结-解冻

单选题在组织变革的过程中,激发要求变革的动机属于()A变革阶段B解冻阶段C再结冻阶段D预备阶段

多选题在组织变革的过程中,组织成员的要经过的变化阶段是()。A解冻阶段B变革阶段C再冻结阶段D巩固阶段E发展阶段