与管理者相比，领导者工作的侧重点不包括( )。A.执行和实施计划B. 激励和鼓舞C.确定愿景及实现愿景的策略D.影响和激励人们实现目标变革
与领导者相比，管理者工作的侧重点不包括( )。A.准备具体的计划和预算B.确定愿景及实现愿景的策略C.组织实施计划D.监控变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
下列选项中,属于成功变革的八步曲的有( ) A、权威领导B、部分授权C、沟通愿景D、充分授权E、短期成效F、巩固成果
()不属于组织变革“改变阶段”的核心步骤。 A.建立领导同盟B.形成并传播共同愿景C.帮助员工有所改变D.通过共同诊断问题调动大家的共同承诺
企业组织变革的外部驱动因素包括()。A:技术B:企业愿景C:政治D:经济E:社会
面对互联网带来的变革、电子商务的竞争，企业实施电子商务已经成为一种必然，必须要有一个清晰的、系统的电子商务的运作步骤。关于电子商务的运作步骤正确的是（ ）。A.制定战略—明确愿景—选择策略—系统设计与开发—电子商务组织实施B.明确愿景—制定战略—选择策略—系统设计与开发—电子商务组织实施C.制定战略—选择策略—明确愿景—系统设计与开发—电子商务组织实施D.选择策略—明确愿景—制定战略—系统设计与开发—电子商务组织实施
关于管理者的主要任务，说法不正确的是（）。A、确定愿景及实现愿景的策略B、准备具体的计划和预算C、组织实施计划D、监控变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
企业文化变革步骤中第一步的是（）？A、组织变革团队B、创造短期成果C、构建清晰的变革愿景和战略D、巩固提升战果和稳固变革成果
关于领导者的主要任务，说法不正确的是（）。A、确定愿景及实现愿景的策略B、组织实施计划C、通过交流向人们展示变革的美好前景，并使他们紧跟变革的步伐D、激励和鼓舞
科特在《领导变革》一书中，将领导变革的过程分为八个阶段。其中，作为阶段一的是（）A、建立危机感B、建立一个强大的指导联盟C、建立具有吸引力的愿景和战略D、广泛传播愿景和战略
战略变革的成功要素有（）A、企业家精神是驱动变革的决定性动力B、共同愿景与使命是企业变革的驱动力C、高效的领导团队是变革成功的保证D、创建学习型组织为变革提供持续动力E、树立危机意识是战略变革的前提
按照变革规模的大小，目标可表现为愿景和（）。A、结果B、计划C、期望D、目的
按照变革规模的大小，目标可表现为（）。A、愿景、结果B、期望值、目的C、结果、期望值D、愿景、目的
（）是变革计划解冻阶段不需要做的。A、分析影响变革的力量B、制定愿景C、预想反应D、标准化
与领导者相比，管理者工作的侧重点包括（）。①准备具体的计划和预算；②组织实施计划；③确定愿景及实现愿景的策略；④监控变革，识别计划执行过程中的偏差。A、①②③B、③④C、①②③④D、①②④
创业环境能力的两大维度是（）。A、创业变革创新能力和创业愿景专长能力B、创业变革创新能力和创业资源平台能力C、创业政策法规能力和创业资源平台能力D、创业政策法规能力和创业愿景专长能力
创业领导力的具体内容有（）。A、愿景能力B、分析能力C、变革能力D、整合能力
判断题在变革启动阶段，就应该设定确保符合项目组合愿景的预期效益以及成功的测量指标。A对B错
单选题关于管理者的主要任务，说法不正确的是（）。A确定愿景及实现愿景的策略B准备具体的计划和预算C组织实施计划D监控变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
单选题关于领导者的主要任务，说法不正确的是（）。A确定愿景及实现愿景的策略B组织实施计划C通过交流向人们展示变革的美好前景，并使他们紧跟变革的步伐D激励和鼓舞
单选题创业环境能力的两大维度是（）。A创业变革创新能力和创业愿景专长能力B创业变革创新能力和创业资源平台能力C创业政策法规能力和创业资源平台能力D创业政策法规能力和创业愿景专长能力
单选题与领导者相比，管理者工作的侧重点包括（）。①准备具体的计划和预算；②组织实施计划；③确定愿景及实现愿景的策略；④监控变革，识别计划执行过程中的偏差。A①②③B③④C①②③④D①②④
单选题科特在《领导变革》一书中，将领导变革的过程分为八个阶段。其中，作为阶段一的是（）A建立危机感B建立一个强大的指导联盟C建立具有吸引力的愿景和战略D广泛传播愿景和战略
单选题（）是变革计划解冻阶段不需要做的。A分析影响变革的力量B制定愿景C预想反应D标准化
单选题按照变革规模的大小，目标可表现为（）。A愿景、结果B期望值、目的C结果、期望值D愿景、目的
单选题企业文化变革步骤中第一步的是（）？A组织变革团队B创造短期成果C构建清晰的变革愿景和战略D巩固提升战果和稳固变革成果
单选题按照变革规模的大小，目标可表现为愿景和（）。A结果B计划C期望D目的