根据培训方案要求,保送生须在校培训()年,在职学习()年。A、半年、一年B、一年、一年半C、两年、一年D、一年、两年

根据培训方案要求,保送生须在校培训()年,在职学习()年。

  • A、半年、一年
  • B、一年、一年半
  • C、两年、一年
  • D、一年、两年

相关考题:

劳动保护权的内容,主要有:()。 A.要求参加相应的职业培训B.享有在职培训应有的学习时间C.在职培训费用的报销D.在职攻读学位及报销学费

下列有关学习、培训、在职培训的说法中,错误的是( ) A、学习就是辞职后返校学习护理知识B、培训就是改变观念,改变行为技巧C、学习是学习新知识,新技术D、业务查房属于在职培训形式的一种E、护理会诊属于在职培训形式的一种

培训的形式分类为()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身学习

员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训

员工培训可分为() A、岗前培训B、在岗培训C、员工业余学习D、离岗培训E、在校学习

在职校长提高培训要求,培训时间每五年不得少于()学时。A、180B、210C、220D、240

根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训

在以下几种培训方式中,学习效率较高的培训方式是()A、入职培训B、在职培训C、脱产培训D、特殊培训

对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。A、高等教育B、脱产培训C、非在职培训D、在职培训

员工培训方案的种类有三种()培训、在职培训、脱产培训。

企业员工培训的主要形式是()。A、脱产培训B、在职培训C、工作轮换D、业务学习

为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是()A、新来员工培训B、提升培训C、离职培训D、在职培训

在线学习也被称为()。A、内部培训B、电子学习C、在职培训D、正式培训

下列不属于培训方案的种类是()A、应急培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训

员工通过工作而学习被称为()。A、工作指导培训B、计算机辅助培训C、在职培训D、正式培训

对于员工的技能学习来说,最普遍的和最主要的方式是()。A、高等教育B、脱产培训C、初等教育及九年义务教育D、在职培训

单选题(12年真题)在企业员工培训中,培训比较正规,理论知识学习比重大,属于“充电式”学习的培训方式是( )A脱产培训B在职培训C业余学习D工作轮换

单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A一般在职培训需要离岗完成B特殊在职培训需要离岗完成C一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

多选题员工培训的形式有( )A正式培训B非正式培训C脱产培训D在职培训E业余学习

单选题下列不属于培训方案的种类是()A应急培训B岗前培训C在职培训D脱产培训

单选题在企业员工培训中,培训比较正规,理论知识学习比重大,属于“充电式”学习的培训方式是()A脱产培训B在职培训C业余学习D工作轮换

单选题根据培训方案要求,保送生须在校培训()年,在职学习()年。A半年、一年B一年、一年半C两年、一年D一年、两年

单选题(11、10年真题)企业员工培训的主要形式是( )A脱产培训B工作轮换C业余学习D在职培训

填空题员工培训方案的种类有三种()培训、在职培训、脱产培训。

单选题对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。A高等教育B脱产培训C非在职培训D在职培训

单选题在职校长提高培训要求,培训时间每五年不得少于()学时。A180B210C220D240

单选题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A脱产培训B半脱产培训C入职岗前培训D在职岗后培训