员工培训可分为() A、岗前培训B、在岗培训C、员工业余学习D、离岗培训E、在校学习

员工培训可分为()

A、岗前培训

B、在岗培训

C、员工业余学习

D、离岗培训

E、在校学习

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员工培训大体可分为职前培训和在岗培训。() 此题为判断题(对，错)。
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从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。 A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.其他类型的规划
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员工培训可分为哪几种类型?() A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学E、技能培训F、品质培训
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根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．A．业务部门培训需求分析B．新员工的培训需求分析C．管理部门培训需求分析D．在职员工培训需求分析E．设计部门培训需求分析
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员工培训的种类可分为（ ）。A．职前培训B．脱产培训C．专业培训D．在职培训
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职业培训的对象为企业的全体员工，可分为（ ）。A.企业管理人员的培训B.企业部门培训C.全体员工培训D.工程技术人员培训E.工人的培训
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根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培训D.脱产培训E.企业外培训
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员工培训根据（　　）可分为全员培训和单项培训。A.培训地点B.培训范围C.培训与工作的关系D.培训组织形式
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【多选题】根据培训对象的不同．培训需求分析可分为：A．业务部门培训需求分析B．新员工的培训需求分析C．管理部门的培训需求分析D．在职员工培训需求分析
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