组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和,也不是组织中工作团队的学习,而是组织() 此题为判断题(对，错)。
学习型组织最基本的学习形式是（）A.个人修炼学习B.团队学习C.系统学习D.自我超越
通过解决问题在行动中边干边学,这种学习由个人或者团队围绕某个问题作反思性探究属于()。 A.自主学习B.适应性学习C.前瞻性学习D.行动型学习
组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（ ）的特点。A．团队学习B．全员学习C．学习工作化D．团体学习
学生在小组或团队中，通过任务分解、责任分工、协同互助以完成共同的学习任务。这种学习方式属于()。A.掌握学习B.合作学习C.探究学习D.发现学习
在现代组织中，是团队而不是个人成为基本的学习单位。团队学习的关键是（）A、个人超越B、系统思考C、深度汇谈D、改善心智模式
个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。
（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A、学习能力B、学习型团队C、综合能力D、学习型组织
结合工作过程，通过自我批评、信息反馈和相互交流，达到学习的目的，这反映了学习型组织（）的特征A、员工个人终身学习B、全员学习C、学习工作化D、团队学习
学习型组织中最基本的学习单位是（）。A、个人B、团队C、组织D、视情况而定
学习型组织最基本的学习形式是（）A、个人修炼学习B、团队学习C、系统学习D、自我超越
学生在小组或团队中，通过任务分解，责任分工，协同互助，以完成共同的学习任务。这种学习方式属于（）。A、掌握学习B、合作学习C、探究学习D、发现学习
组织学习的起点是（）A、个人学习B、团队学习C、集体学习D、员工导向活动
在现代组织中，学习的基本*单位是（）学习。A、个人B、团体C、公司D、企业
组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和，也不是组织中工作团队的学习，而是组织。
学习型组织的基本结构是（）的学习团队A、纵向组织B、横向组织C、团队D、个人
面对信息化的加强学习，提高素质中，重要的是通过不断的学习来改革自身的组织，方法有（）。A、全员学习B、全程学习C、个人学习D、团队学习
单选题（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A学习能力B学习型团队C综合能力D学习型组织
单选题学生在小组或团队中，通过任务分解，责任分工，协同互助，以完成共同的学习任务。这种学习方式属于（）。A掌握学习B合作学习C探究学习D发现学习
单选题学习型组织最基本的学习形式是（）A个人修炼学习B团队学习C系统学习D自我超越
单选题学习型组织的基本结构是（）的学习团队A纵向组织B横向组织C团队D个人
判断题组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和，也不是组织中工作团队的学习，而是组织。A对B错
判断题个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。A对B错
单选题在现代组织中，是团队而不是个人成为基本的学习单位。团队学习的关键是（）A个人超越B系统思考C深度汇谈D改善心智模式
多选题面对信息化的加强学习，提高素质中，重要的是通过不断的学习来改革自身的组织，方法有（）。A全员学习B全程学习C个人学习D团队学习
单选题组织学习的起点是（）A个人学习B团队学习C集体学习D员工导向活动