为了对管理人员进行考评，首先需要（）。A、召开沟通会议B、建立考评团队C、确定考评基准D、收集业绩数据
为了对管理人员进行考评，首先需要（）。
- A、召开沟通会议
- B、建立考评团队
- C、确定考评基准
- D、收集业绩数据
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关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度
下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。 A、以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评B、以对企业的高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行评比C、在基层考评的基础上，进行中层部门的考评D、完成对企业高层人员的考评后，由高层部门人员对中层的部门进行考评
根据可考核的目标对管理人员进行考评有一些特殊的优点，即（）。A、这种考评密切联系管理人员的工作B、这种考评着重考察你作为一个主管人员究竟做了些什么、做得如何C、根据对目标进行衡量所获得的信息是客观的D、减少和避免了以往主观判断的程度E、这种考评避免了以往的“判官”角色
问答题对管理人员进行考评的目的是什么？