管理方格论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、()以及()。 A.乡村俱乐部型、管理任务型管理B.监督式管理C.战斗集体型管理(团队型)、中间型管理D.自觉型管理

管理方格论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、()以及()。

A.乡村俱乐部型、管理任务型管理

B.监督式管理

C.战斗集体型管理(团队型)、中间型管理

D.自觉型管理

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在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是A.11型管理B.19型管理C.91型管理D.55型管理E.99型管理
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管理现代组织论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、乡村俱乐部型管理以及( )。 A.自觉型管理B.战斗集体型管理(团队型)C.中间型管理D.任务型管理
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管理现代组织论提出的领导行为类型包括虚弱型管理、多村俱乐部型管理以及()。 A.自觉型管理B.战斗集体型管理(团队型)C.中间型管理D.任务型管理
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下列不属于“管理方格论”提出的领导行为类型的是()。 A.监督型管理、自觉型管理B.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理、中间型管理C.任务型管理、战斗集体型管理(团队型)D.主动式管理、被动式管理
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管理方格论提出的五种领导行为类型是( ) A. 虚弱型管理(贫乏型)B. 乡村俱乐部型管理C. 任务型管理D. 战斗集体型管理(团队型)E. 中间型管理
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在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。 A.乡村俱乐部式B.中间型C.团队式D.任务式
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在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是A. 1.1型管理B. 1.9型管理C. 9.9型管理D. 9.1型管理E. 5.5型管理
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管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。A虚弱型B任务型C逍遥型D协作型
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管理方格论有（）代表性的领导类型。
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