员工选聘时应关注资质要求、（）、岗位素质要求、体检结果/职业健康体检结果、人机工效要求、心理测试。A、能力评估B、岗位风险控制要求C、日常管理知识要求D、安全意识
员工选聘时应关注资质要求、（）、岗位素质要求、体检结果/职业健康体检结果、人机工效要求、心理测试。
- A、能力评估
- B、岗位风险控制要求
- C、日常管理知识要求
- D、安全意识
相关考题：
专业技术人员为了提高岗位胜任力有效运用冰山模型，需要遵循一定的步骤（）。A、不同类型岗位工作，素质要求不通，需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。B、建立衡量胜任素质水平的测评系统C、设计胜任素质测评结果应用办法D、领导与员工应建立不同的素质水平测评系统
企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（）。A、资质要求B、岗位素质要求C、岗位权限D、人机工效要求
在制定职业健康安全目标时应考虑（）.Ⅰ职业健康安全方针的要求。Ⅱ危险源辩识、风险评价和风先风险控制的结果Ⅲ组织的财务能力、运行和经营要求。Ⅳ相关方的要求。V目标应体现改进的要求A、Ⅰ+Ⅲ+ⅣB、Ⅰ+Ⅱ+ⅤC、Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ+ⅤD、Ⅰ＋Ⅱ＋Ⅲ＋Ⅳ＋Ⅴ
企业应充分调查与评估生产活动所需的人力资源需求，评估时应关注：法律、法规和标准要求；（）；劳动强度与作业时间要求；岗位能力要求；组织结构和资源配置变化；人员变化。A、电网发展规划需求B、岗位权限C、身体条件/职业禁忌症D、能力评估
单选题在制定职业健康安全目标时应考虑（）.Ⅰ职业健康安全方针的要求。Ⅱ危险源辩识、风险评价和风先风险控制的结果Ⅲ组织的财务能力、运行和经营要求。Ⅳ相关方的要求。V目标应体现改进的要求AⅠ+Ⅲ+ⅣBⅠ+Ⅱ+ⅤCⅠ+Ⅲ+Ⅳ+ⅤDⅠ＋Ⅱ＋Ⅲ＋Ⅳ＋Ⅴ
单选题（）是金融单位员工的本能意识，也是基本的职业素质和岗位要求。A风险意识B危机意识C安全防范意识D竞争意识