企业应充分调查与评估生产活动所需的人力资源需求,评估时应关注:法律、法规和标准要求;();劳动强度与作业时间要求;岗位能力要求;组织结构和资源配置变化;人员变化。A、电网发展规划需求B、岗位权限C、身体条件/职业禁忌症D、能力评估

企业应充分调查与评估生产活动所需的人力资源需求,评估时应关注:法律、法规和标准要求;();劳动强度与作业时间要求;岗位能力要求;组织结构和资源配置变化;人员变化。

  • A、电网发展规划需求
  • B、岗位权限
  • C、身体条件/职业禁忌症
  • D、能力评估

相关考题:

采用资产基础法和收益法评估具有控制权的股权价值,确定最终评估结论时,需要考虑的具体问题有A.收益法评估结果小于资产基础法评估结果时,应判断企业经营性资产是否存在经济性贬值B.收益法与资产基础法评估结果不一致时,应调整资产基础法相关资产评估值C.收益法与资产基础法评估结果不一致时,应调整收益法溢余资产范围D.应当考虑两者的评估对象与评估范围的一致性E.收益法评估结果大于资产基础法评估结果时,应关注资产基础法评估结果是否涵盖了企业全部有形资产和无形资产价值

人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和()。 A、绩效评估法B、比较法C、文献研究法D、投射法

人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括( )。

下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控B.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控C.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估D.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控

采用资产基础法和收益法评估具有控制权的股权价值,确定最终评估结论时,需要考虑的具体问题有()。A. 收益法测算结果小于资产基础法评估结果时, 应判断企业经营性资产是否存在经济性贬值B. 收益法与资产基础法评估结果不一致时, 应调整资产基础法相关资产评估值C. 收益法与资产基础法评估结果不一致时, 应调整收益法溢余资产范围D. 应当考虑两者的评估对象与评估范围的一致性E. 收益法测算结果大于资产基础法评估结果时, 应关注资产基础法测算结果是否涵盖了企业全部有形资产和无形资产价值

(2018年真题)下列关于长期股权投资评估,正确的有( )。A.亏损被投资企业不能采用收益法评估B.应多关注被投资企业重要可识别账外资产和或有负债C.采用收益法评估,也应关注评估范围内的重要资产和负债D.不能考虑被投资企业分红政策的特殊约定对评估的影响E.子母公司存在关联交易的,被投资企业不能评估

下列关于长期股权投资评估,正确的有( )。A.亏损被投资企业不能采用收益法评估B.应多关注被投资企业重要可识别账外资产和或有负债C.采用收益法评估,也应关注评估范围内的重要资产和负债D.不能考虑被投资企业分红政策的特殊约定对评估的影响E.子母公司存在关联交易的,被投资企业不能评估

下列关于长期股权投资评估,正确的有( )。A、亏损被投资企业不能采用收益法评估B、应多关注被投资企业重要可识别账外资产和或有负债C、采用收益法评估,也应关注评估范围内的重要资产和负债D、不能考虑被投资企业分红政策的特殊约定对评估的影响E、子母公司存在关联交易的,被投资企业不能评估

采用资产基础法和收益法评估具有控制权的股权价值,方法使用和确定最终评估结论时,需要考虑的具体问题中,说法错误的是( )。A.应当考虑两者的评估对象与评估范围的一致性B.收益法评估结果大于资产基础法评估结果时,判断持续经营前提下企业经营性资产是否存在经济性贬值C.资产基础法评估结果小于收益法评估结果时,应关注资产基础法评估结果是否涵盖了企业全部有形资产和无形资产价值D.资产基础法是以被评估企业资产负债表为基础,收益法并不完全对应于账面资产,还包含了表外资产的贡献

长期投资性资产评估应注意的问题主要有( )。A、应当把被投资单位作为一个有机整体B、无需关注账外资产和负债C、应关注公司章程或投资协议D、应关注亏损企业采用收益法评估的适用性E、应关注可能影响评估结论的重要事项

某家电公司人力资源部在总结全年工作时,认为公司的培训工作存在有待改进的地方,如培训需求与培训内容有差距,受训人员对部分培训教师不认可,培训教材脱离实际工作,培训费用经常超预算等。为此,人力资源部决定采用问卷调查评估法,对公司的培训工作进行一次全面评估。请结合哪里,回答以下问题:1.问卷调查法可以对培训的哪些环节进行评估?并举例说明。(8分)2.实施问卷调查法评估法的主要步骤有哪些?(10分)

各级国有资产监督管理机构及国家出资企业对企业国有资产评估报告核准、备案时,应依照( )进行审核。A.《企业国有资产法》B.《企业国有资产评估报告指南》C.《资产评估执业准则——资产评估报告》D.《资产评估法》

资产专业人员在选择评估方法的过程时,应注意的因素包括()。A.评估方法的选择要与评估目的、评估时的市场条件、被评估对象的具体状况,以及由此所决定的资产评估价值类型相适应B.评估方法的选择受各种评估方法运用所需的数据资料及主要经济技术参数能否收集的制约C.在选择和运用某一方法进行评估时,应充分考虑该种方法在具体评估项目中的适用性、效率性和安全性D.在选择评估方法时,应充分考虑委托人的具体意见E.在一些情况下,可以采取排除、否定其他评估方法的做法,作为决定采取某一种评估方法的理由

运用资产基础法评估企业价值时,应关注( )。A.长期股权投资评估B.资产组的评估C.固定资产评估D.负债评估E.单项资产评估

在现场调查中,应当结合资产基础法评估思路和评估业务具体情况,对评估对象进行现场调查,获取评估所需资料,了解评估对象现状,关注评估对象法律权属的是( )。A.资产评估机构B.资产评估师C.评估专业人员D.注册会计师

手术前应充分关注患者,评估患者需求,为手术创造()、()条件。A、团队协作B、生理C、心理D、社会支持

何为意愿调查评估法?使用时应注意消除哪些偏差?

运用市场法评估时,应重点关注极具代表性的个别交易案例。

在评估培训效果时,()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、电话调查法

根据《国际评估准则》,运用市场法比较评估对象和参照物时,应注意()。A、评估对象与参照物应当按照适当的比较单位进行比较B、参照物的交易价格应当是近期在公开市场上的交易价格C、关注评估对象的权利状况D、评估对象与参照物属于相似资产

有关叩诊注意事项,错误的是()A、应充分暴露评估部位B、以左手指紧贴叩诊部位C、叩击方向与叩诊部位垂直D、评估部位的肌肉应充分放松E、叩诊时应以腕关节与掌指关节的力量叩诊

企业人力资源需求预测系统不包括()A、企业总体经济发展预测系统B、企业人力资源预测数据处理系统C、企业人力资源预测模型与评估系统D、企业人力资源总量与结构预测系统

各单位应对人机工效调查与评估的结果制定措施进行改进时,应重点关注什么?

单选题人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和()A绩效评估法B比较法C文献研究法D投射法

单选题定性研究以反实证方法论为基础,基于定性研究的特点,社会工作者在运用这类方法研究社区时,下列做法中,正确的是( )A在社区工作的评估阶段,应采用定性研究方法B在评估个案工作的效果时,应采用观察法C在分析社区问题时,应关注整体与部分之间的关系D在把握单个调查对象的情况时,可进行问卷调查

判断题运用市场法评估时,应重点关注极具代表性的个别交易案例。A对B错

多选题手术前应充分关注患者,评估患者需求,为手术创造()、()条件。A团队协作B生理C心理D社会支持