职业卫生管理规定应组织员工进行()、在岗期间(每年至少一次)、离岗的职业病健康检查，建立员工职业健康监护档案，经营食品便利店的，应办理健康合格证。
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（ ），并为劳动者建立职业健康监护档案。A．职业保险B．职业健康监护C．职业健康检查D．职业健康管理
用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。() 此题为判断题(对，错)。
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，以下表述中能对用人单位()给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。(1)甲用人单位没有如实提供职业健康检查所需要的文件、资料|(2)乙用人单位未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费|(3)丙用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的|(4)丁用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者|A、甲B、乙C、丙D、丁
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，常年、常驻外委单位（）签订一次安全管理协议，安全管理协议涵盖全年施工项目，超出施工范围的还应单独签订安全管理协议。A、每半年B、每年C、每两年D、每三年
《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前（）日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查。A、30B、60C、90D、120
《职业健康监护管理制度》规定，新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检
《职业卫生监督管理制度》规定，安健环管理部门应每年组织进行急救知识培训
《职业卫生监督管理制度》规定，员工职业健康检查及监护管理具体应执行《职业健康监护管理标准》的规定
用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立（）。A、职业健康监护制度B、职业健康管理制度C、健康查体管理制度D、职业卫生管理制度
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。
因岗位（）等须转移本人职业健康监护档案的，各单位应建立《职工职业健康监护档案转移记录》，确保员工档案按规定转移，避免丢失。A、调动、离岗B、调动、退休C、离岗、退休D、调动、离岗、退休
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位是职业健康监护工作的责任主体。
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行，并为劳动者建立职业健康监护档案：（）A、职业健康监护B、职业健康检查C、职业健康管理
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（），并为劳动者建立职业健康监护档案。A、职业保险B、职业健康监护C、职业健康检查D、职业健康管理
用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（）。A、原件B、职业病诊断证明C、复印件
《职业健康监护管理制度》规定，对长期外委单位职业健康监护工作的开展情况进行监督的部门是（）。A、人力资源管理部B、工会C、安健环管理部D、其他各部门
《职业健康监护管理制度》规定，员工个人职业健康监护档案包括（）。A、劳动者个人信息卡B、工作场所职业病危害因素检测结果C、检查结果及处理情况D、历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料
《职业健康监护管理制度》规定，离岗职业健康体检项目与在岗职业健康体检项目一致
《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查
《职业健康监护管理制度》规定，每半年安健环管理部应根据公司实际情况制定《年度职业健康监护方案》，明确体检对象、体检项目
《职业健康监护管理制度》规定，应急检查项目根据接触有毒有害因素确定
《职业健康监护管理制度》规定，在厂（）及以上的外委单位每年应组织接触职业病危害的员工进行职业健康体检，并将体检结果报安健环管理部备查。A、一年B、半年C、两年D、三年
单选题《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（），并为劳动者建立职业健康监护档案。A职业保险B职业健康监护C职业健康检查D职业健康管理
判断题《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。A对B错
判断题《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位是职业健康监护工作的责任主体。A对B错