下列哪项属于员工选聘应关注的方面（）A、员工体检结果B、员工心理测试C、人机工效要求D、能力和经验

下列哪项属于员工选聘应关注的方面（）

  • A、员工体检结果
  • B、员工心理测试
  • C、人机工效要求
  • D、能力和经验

相关考题：

进行员工满意度调查时应关注哪些方面?(考点：教材第294页)
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下列属于企业社会责任的关注要点的有()。 A、安全生产方面B、产品质量控制方面C、环境保护与资源节约方面D、促进就业和员工权益保护方面
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人力资源管理过程主要涉及以下几个方面()。 A.薪酬和福利设计B.职业规划C.绩效评估D.员工的识别和选聘E.员工的上岗引导和培训
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下列描述中错误的是()。A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B.涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C.企业选聘人员应当实行岗位回避制度D.银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
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下列哪个不属于涉税鉴证应关注的方面( )。A.事实方面B.经济方面C.会计方面D.税收方面
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下列选项中，属于人力资源管理的内容的有A.人力资源的规划与决策B.员工的选聘与更新C.员工的教育与培训D.员工的配臵与使用
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下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，正确的有（　）。A.企业应当对试用期满考核不合格的员工安排再培训或安排转岗培训B.企业选聘优秀人才时，应当重点关注选聘对象的专业水平和业务能力C.企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，做到薪酬安排与员工贡献相协调D.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
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（该知识点在 2018年教材已删除）下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，正确的有（）。A.企业应当对试用期满考核不合格的员工安排再培训或安排转岗培训B.企业选聘优秀人才时，应当重点关注选聘对象的专业水平和业务能力C.企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，做到薪酬安排与员工贡献相协调D.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
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在人力资源开发的重点上，对基层员工应该关注的是（）方面。
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下列不属于巡视厨房必须关注的工作内容是哪项（）？A、卫生B、地面水渍C、员工状态与着装D、进货量
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下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B、涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C、企业选聘人员应当实行岗位回避制度D、银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
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进行员工满意度调查时应关注哪些方面?
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员工选聘时应关注资质要求、（）、岗位素质要求、体检结果/职业健康体检结果、人机工效要求、心理测试。A、能力评估B、岗位风险控制要求C、日常管理知识要求D、安全意识
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试述员工选聘的程序？
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下列选项中，不属于餐厅服务员早餐时段前须关注的服务方面是哪项？（）A、整体氛围B、光照C、湿度D、气味
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“8．1员工选聘”要素的目的是选聘的员工与（）的能力要求相适应的。A、工作岗位B、领导提出C、招聘人员提出
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简述员工的选聘标准和原则
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员工利用休息时间参加公司或部门组织的各类活动中，不属于公司发放误休补贴的范围的是（）。A、选聘考试B、知识、技能提升方面的集中培训C、知识技能竞赛D、技术比武
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下列选项中，属于人力资源管理的内容的有（）。A、人力资源的规划与决策B、员工的选聘与更新C、员工的教育与培训D、员工的配置与使用
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一般而言，员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面（）。A、道德素质B、身体素质C、学历水平D、工作经验
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单选题员工利用休息时间参加公司或部门组织的各类活动中，不属于公司发放误休补贴的范围的是（）。A选聘考试B知识、技能提升方面的集中培训C知识技能竞赛D技术比武
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填空题在人力资源开发的重点上，对基层员工应该关注的是（）方面。
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问答题试述员工选聘的程序？
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单选题下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C企业选聘人员应当实行岗位回避制度D银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
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问答题进行员工满意度调查时应关注哪些方面?
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多选题一般而言，员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面（）。A道德素质B身体素质C学历水平D工作经验
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问答题简述员工的选聘标准和原则
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