员工利用休息时间参加公司或部门组织的各类活动中，不属于公司发放误休补贴的范围的是（）。A、选聘考试B、知识、技能提升方面的集中培训C、知识技能竞赛D、技术比武
员工利用休息时间参加公司或部门组织的各类活动中，不属于公司发放误休补贴的范围的是（）。
- A、选聘考试
- B、知识、技能提升方面的集中培训
- C、知识技能竞赛
- D、技术比武
相关考题：
有下列( )行为的，给予有关人员记大过至开除处分。A、利用职务便利办理本人或近亲属虚假用途的贷款，再以高利转贷他人的;B、自办或参与经营担保公司、典当行、小额贷款公司以及各类投资理财类公司等机构的;C、利用银行员工身份，在银行经营场所，借用或盗用银行信用进行民间借贷、违规担保和集资活动的;D、组织、参与购物返利网等非法融资行为的。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。根据上述定义，以下不属于人力资源管理活动的是：A.甲公司劳动人事部门向单位全体员工发出调查问卷，为制定本公司规章制度做准备B.乙公司劳动人事部门制定招聘计划，拟出招聘条件，派出员工前往某大学招聘大学毕业生C.丙公司劳动人事部门组织新进员工进行岗前技术培训D.丁公司劳动人事部门组织全体员工举行元旦联欢活动
某公司的职业道德规范中有如下陈述：“员工不得从与我们的组织有商业往来的公司或个人处收受价值超过50元的礼物或馈赠。”这一规定是用来防止：A.公司的证券被员工分散化。B.员工答应过多的销售折让。C.员工对现金收款没有进行记录。D.员工参加由公司的一个供应商组织的工作午餐。
公司员工抗拒公司改革过程中出现的重要变动，以下哪项原因是不可能的？（）A、最高管理层没有事先征求公司员工对改革方案的意见。B、公司员工有失去工作或者减薪的威胁C、公司员工需要重新参加培训。D、公司中形成的非正式组织受到极大影响。
客户服务中心人员在下列情况下应按照本规定着装：（）A、公司规定的工作时间内B、周末或节假日常规值班的工作时间内C、公司规定的工作时间之外，参加公司、相关部门各类仪式、会议及各类重大活动时D、其他应按规定着装的
下列关于集体活动的审批正确的是（）A、各单位组织单位员工10人（含）以上参加各类集体活动，须填写《河南中烟工业公司集体外出活动备案表》；B、属省外活动必须应经单位主要负责人同意，报公司主管领导批准，并报公司安委会办公室备案；C、属省内活动，必须经单位主管领导同意，主要负责人批准，报公司安委会办公室备案；D、属市范围内活动的，必须经单位主管领导批准，报同级安全部门备案。
集团公司员工职业道德规范中规定：禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括（）。A、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会，不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益B、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动C、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠，也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠D、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
公司客户服务中心人员在（）情况下需按照规定着装。A、其他应按规定着装的B、公司规定的工作时间内C、周末或节假日常规值班的工作时间内D、公司规定的工作时间之外，参加公司、相关部门各类仪式、会议及各类重大活动时
公司客户服务中心人员在下列情况下应按照本规定着装（）。A、公司规定的工作时间内B、周末或节假日常规值班的工作时间内C、公司规定的工作时间之外，参加公司、相关部门各类仪式、会议及各类重大活动时D、其他应按规定着装的
下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容：（）A、员工收取客户的钱财、礼物和服务；B、员工参与（直接或间接）公共部门管理；C、员工与供应商发生借贷关系；D、员工利用公司信息谋取私利。
单选题下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容：（）A员工收取客户的钱财、礼物和服务；B员工参与（直接或间接）公共部门管理；C员工与供应商发生借贷关系；D员工利用公司信息谋取私利。
多选题客户服务中心人员在下列情况下应按照本规定着装：（）A公司规定的工作时间内B周末或节假日常规值班的工作时间内C公司规定的工作时间之外，参加公司、相关部门各类仪式、会议及各类重大活动时D其他应按规定着装的