下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B、涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C、企业选聘人员应当实行岗位回避制度D、银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。
- A、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同
- B、涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务
- C、企业选聘人员应当实行岗位回避制度
- D、银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
相关考题：
根据增值税法律制度的规定，下列各项中属于非经营活动的有（ ）。A.行政单位收取的全部上缴财政的行政事业性收费B.单位聘用的员工为本单位提供取得工资的服务C.个体工商户聘用的员工为雇主提供取得工资的服务D.单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务
下列选项中关于内控要素中的内部环境中的人力资源政策应当包括的内容有（ ）。A.员工的聘用、培训、辞退与辞职B.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度C.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定D.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
下列描述雇主责任险保障范围最准确的为：（）A、雇主对所聘用员工在受雇过程中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害所致伤残或死亡B、雇主对所聘用员工在受雇过程中，包括上下班途中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害致伤残或死亡C、雇主对所聘用员工在受雇过程中，包括上下班途中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害或罹患国家规定的职业性疾病所致伤残或死亡D、雇主对所聘用员工在受雇过程中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害或罹患国家规定的疾病所致伤残或死亡
下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A、要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B、岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C、岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D、应充分保证每名员工都有自己的岗位E、要对各岗位人员进行定期考核
关于员工健康体检，下列说法不正确的是（）A、所有的员工转岗前必须重新进行体检B、新员工聘用前必须进行常规体检C、食堂工作人员必须严格按照卫生防疫部门要求进行健康检查D、退休前的员工必须进行常规体检
关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（）A、由单位单方向工作人员支付B、工作人员在解除聘用合同时自身没有过错C、对员工经济生活具有积极作用D、工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿
单选题下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C企业选聘人员应当实行岗位回避制度D银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
多选题下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D应充分保证每名员工都有自己的岗位E要对各岗位人员进行定期考核
单选题以下关于选择性聘用的描述不正确的一项是（）.A选择性聘用的指的是招聘员工时谨慎选择，宁缺勿滥B选择性聘用要求招来的人的知识背景、技能和能力符合工作岗位的需求C选择性聘用要求应聘者个人的价值理念与公司的文化理念相一致D选择性聘用是指要选择应聘者中最优秀，认为最优秀的就是最合适的
单选题下列关于扁平化组织的描述中，错误的是（）。A给予员工更大的空间B领导者的工作和责任减少C领导者必须关心员工的职业发展规划D裁员不可避免