（）负责开展所属地市和县级层面建设队伍专业评价和考核。制定建设队伍评价指标体系，审核、分析和诊断建设队伍评价指标数据。A、国网基建部B、省公司建设部C、地市供电企业建设部D、县供电企业发展建设部
（）负责开展所属地市和县级层面建设队伍专业评价和考核。制定建设队伍评价指标体系，审核、分析和诊断建设队伍评价指标数据。
- A、国网基建部
- B、省公司建设部
- C、地市供电企业建设部
- D、县供电企业发展建设部
相关考题：
在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A、公司总部层面B、公司分部层面C、省公司层面D、地（市）公司层面
公司基建部负责制定公司基建工程建设准备工作的有关规定和标准，对公司系统基建工程建设准备工作进行（）。A、监督、指导、协调、培训和考核评价B、协调、指导、监督、培训和考核评价C、指导、监督、协调、培训和考核评价D、指导、监督、协调、考核评价和培训
地市分公司维护部（物业中心）负责如下哪些工作？（）A、物业相关信息的及时更新和维护B、负责物业相关场租、电费、维系费的管理与分析C、负责组织区域开展站址维系工作，并对工作质量进行评价和考核D、负责运营商基站需求建设
根据《生态文明建设目标评价考核办法》的规定，生态文明建设目标评价考核在资源环境生态领域有关专项考核的基础上综合开展，采取评价和考核相结合的方式，实行（）A、五年考核B、三年考核C、年度评价D、两年评价
建设队伍专业管理是指围绕公司基建管理重点工作，按照基建项目、安全、质量、技术、造价各专业管理要求，提升建设队伍技术水平和专业管理能力而开展的管理活动，主要包括（）等。A、基础信息管理B、标准化建设C、专业人才培养D、专业竞赛交流E、专业评价与考核
（）负责组织所管辖输变电工程设计质量评价及考核工作，核定110（66）千伏输变电工程设计质量评价及考核结果，向公司报送工程设计质量评价及考核结果。A、国网基建部B、省公司建设部C、地市供电企业建设部D、建设管理单位
单选题在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A公司总部层面B公司分部层面C省公司层面D地（市）公司层面
判断题建设师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍，要把形象良好、专业能力强，做事认真负责，有成功教学经验，作为教师考核、聘任和评价的首要内容。A对B错