（）研究提出建设队伍的专业评价指标，审核省级层面建设队伍评价指标数据，开展专业评价和考核。A、国网基建部B、省公司建设部C、地市供电企业建设部D、县供电企业发展建设部
（）研究提出建设队伍的专业评价指标，审核省级层面建设队伍评价指标数据，开展专业评价和考核。
- A、国网基建部
- B、省公司建设部
- C、地市供电企业建设部
- D、县供电企业发展建设部
相关考题：
（）负责开展所属地市和县级层面建设队伍专业评价和考核。制定建设队伍评价指标体系，审核、分析和诊断建设队伍评价指标数据。A、国网基建部B、省公司建设部C、地市供电企业建设部D、县供电企业发展建设部
“中国科学院‘十二五’人才队伍建设规划（2011-2015年）”提出人才队伍建设的主要任务包含以下（）方面。 ①科技人才队伍建设 ②支撑人才队伍建设 ③管理人才队伍建设 ④研究生队伍建设A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④
建设队伍专业管理是指围绕公司基建管理重点工作，按照基建项目、安全、质量、技术、造价各专业管理要求，提升建设队伍技术水平和专业管理能力而开展的管理活动，主要包括（）等。A、基础信息管理B、标准化建设C、专业人才培养D、专业竞赛交流E、专业评价与考核
多选题人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从（）方面提出了具体要求。A建立健全社会工作专业人才评价制度B做好社会工作专业人才薪酬保障工作C建立社会工作专业人才表彰奖励制度D做好社会工作专业人才就业保障工作E做好社会工作专业人才教育培训工作
多选题人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从（ ）等方面对人才评价激励提出了具体要求。A建立健全社会工作专业人才评价制度B做好社会工作专业人才薪酬保障工作C建立社会工作专业人才表彰奖励制度D做好社会工作专业人才就业保障工作E做好社会工作专业人才教育培训工作
多选题根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括（ ）。A以人才培养为基础B以人才使用为根本C以人才评价激励为重点D以人才流动为动力E以政策制度建设为保障
多选题项目绩效考核指标中属于否决性指标的为（）。A目标利润完成率B营业收入完成率C信用评价D劳务队伍组织化建设管理