具备以下（）情况的优秀新员工，可缩短上岗锻炼期。A、主要参与的（排名在前6位）管理、技术工作获得地市公司级及以上典型经验B、主要参与的（排名在前6位）科技创新项目、管理创新项目、QC小组活动成果获得公司三等奖以上C、参加公司级竞赛调考名列前6、省级前10、国家级前20D、在核心期刊上发表论文
具备以下（）情况的优秀新员工，可缩短上岗锻炼期。
- A、主要参与的（排名在前6位）管理、技术工作获得地市公司级及以上典型经验
- B、主要参与的（排名在前6位）科技创新项目、管理创新项目、QC小组活动成果获得公司三等奖以上
- C、参加公司级竞赛调考名列前6、省级前10、国家级前20
- D、在核心期刊上发表论文
相关考题：
社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。 A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度
单位新招了一批员工，有些新员工刚人职就当上了科级干部。在本年度的年度考核中，所有广西籍的员工都被评为优秀，所有科级干部都没有被评为优秀。如果上述断定为真，下列哪一项也必定为真？（ ）A.所有的新员工都不是广西人B.有些新员工在本年度被评为优秀C.有些新员工不是广西人D.并非所有广西籍的员工都是新员工
填空题上岗引导是新员工（）的一个重要组成部分。