（ ）的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。A.文化课学习B.上岗前的集中训练C.专业课学习D.上岗后的分散训练
（ ）的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。
A.文化课学习
B.上岗前的集中训练
C.专业课学习
D.上岗后的分散训练
B.上岗前的集中训练
C.专业课学习
D.上岗后的分散训练
参考解析
解析：上岗前的集中训练的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。可以采用发行内部刊物以及观看企业相关录像或实地参观的形式。
相关考题：
关于上岗后的分散训练，下列说法正确的是（ ）。A．包括基础知识教育和教育重点两大部分B．目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况C．是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训D．可考虑采用现场演练法或录像观摩法E．可采用实地参观的方式进行
社工面谈的目的在于:营造一种好的氛围鼓励案主的参与;让案主了解机构能提供的服务及工作规则;和案主共同探讨存在的问题;了解案主的期望;最终经过磋商明确一起来解决问题的初步方案。( )A．正确B．错误
下列关于邓小平共同富裕的论述，正确的有()。A.分配的问题大得很，解决分配问题要比解决发展问题更困难B.共同富裕将来总有一天要成为中心课题C.共同富裕第一要义是针对共同贫穷的社会主义的，第二要义是针对两极分化的D.明确提出了解决分配问题的时间表
(2018年5月) 关于上岗后的分散训练，下列说法正确的有（ ）A.包括基础知识教育和教育重点两大部分B.目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况C.是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训D.可考虑采用现场演练法或录像观摩法E.可采用实地参观的方式进行
关于上岗后的分散训练，下列说法正确的有（ ）A.包括基础知识教育和教育重点两大部分B.目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况C.是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训D.可考虑采用现场演练法或录像观摩法E.可采用实地参观的方式进行
建设性冲突的特点体现在以下哪些方面（）A、冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题B、冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点，寻找解决问题的办法C、冲突双方以争论作为解决问题的途径D、冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识
下列加强城市管理的说法，正确的是（）A、制定有关法律和法规是加强对城市管理的关键B、要坚决取缔有工业“三废”的企业C、为了解决城市人口膨胀、住房紧张的问题，要加大建筑物的密度D、为了解决交通拥挤问题，要鼓励市民使用公共汽车等交通工具E、为了解决交通拥挤问题，多建大型停车场
下列哪一项属于员工培训内容（）？A、公司概况，有效的新员工培训，首先应让员工全面了解，认识公司B、职位说明及职业必备要向新员工详细讲明岗位说明书上的有关条款C、法律文件与规章制度D、课堂讲课，有效的发展员工的技能及解决问题技能
入职引导的意义主要在于（）A、有助于新员工尽快了解组织的基本情况、行为准则以及其他情况B、有助于新员工尽快融入到组织中去C、有助于新员工尽快熟悉工作环境、工作内容和基本技能与方法D、有助于新员工及时纠正在工作中的缺点和问题E、可以使新员工尽快建立起个人的信心，尽早在工作中获得成功
多选题上岗前集中训练的培训内容包括（ ）。A帮助新员工树立社会人、企业人的观念B帮助员工了解企业，培养新员工的认同感C要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换D了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望E帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
单选题了解项目的行业背景可以掌握以下哪些信息（）A行业常规解决方案B项目要解决的问题C客户的组织架构D项目的实施范围