社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。 A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度
社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。
A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利
B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力
C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能
D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度
相关考题：
下列属于化学课程目标内容特征的是（ ）。(1)突出科学探究目标(2)立足基础知识目标?(3)重视情感态度与价值目标(4)重视过程与方法目标A、(1)(2)(3)B、(1)(3)(4)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)
(2017年11月)企业组织结构整合的全过程包括：(1)互动阶段；(2)拟定目标阶段；(3)控制阶段；(4)规划阶段。正确的排序是()A.(2)(4)(3)(1)B.(4)(2)(1)(3)C.(2)(4)(1)(3)D.(1)(2)(4)(3)
企业组织结构整合的全过程包括：(1)互动阶段；(2)拟定目标阶段；(3)控制阶段；(4)规划阶段。正确的排序是()A.(2)(4)(3)(1)B.(4)(2)(1)(3)C.(2)(4)(1)(3)D.(1)(2)(4)(3)
计划的制定过程通常包括（1）预算数字化 （2）评估备选方案 （3）拟订辅助计划 （4）确定前提条件 （5）确定目标等，下列哪个是正确的计划顺序A．（5）（3）（1）（4）（2）B．（5）（4）（2）（3）（1）C．（4）（3）（2）（1）（5）D．（2）（3）（5）（1）（4）
授权的几个步骤包括：1）确定职位上的人员预期要获得的结果；2）分配职位上人员的任务；3）为完成这些任务进行授权；4）安排人员担任的职位，以完成任务。正确的顺序是：A．1）-2）-3）-4）B．1）-2）-4）-3）C．2）-3）-4）-1）D．3）-1）-2）-4）
20、授权的几个步骤包括：1）确定职位上的人员预期要获得的结果；2）分配职位上人员的任务；3）为完成这些任务进行授权；4）安排人员担任的职位，以完成任务A．1）-2）-3）-4）B．1）-2）-4）-3）C．2）-3）-4）-1）D．3）-1）-2）-4）
2、植物组织培养的历史可以分为几个阶段A．2B．3C．4D．5