现代企业员工最基本的心理素质要求有（）、情绪调控要求、工作态度要求。A、换位思考B、自我反省C、生存意志D、团队合作

现代企业员工最基本的心理素质要求有（）、情绪调控要求、工作态度要求。

  • A、换位思考
  • B、自我反省
  • C、生存意志
  • D、团队合作

相关考题：

职业化最基本的要求就是员工要:()。 A.完成长官交办的工作B.理解领导布置的工作内容C.达到领导要求的工作标准D.容忍领导的任何过错
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在公关人员心理素质中,其最基本的要求是() A、自信心理B、热情心理C、开放心理D、认真
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企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。A、在职教育B、员工培训C、员工训练D、其他
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企业的素质可以近似为全体员工和整个企业素质的有机结合。其中，员工的素质包括（ ）。A．思想道德素质B．心理素质C．工作态度素质D．身体素质E．文化技术素质
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培训课程编制的基本要求包括（ ）。A：要满足企业以及员工发展的需求B：要符合企业人力资源规划的要求C：应符合成年人的学习认知规律D：应用系统思想和方法进行培训课程开发E：应以现代技能开发理论为依据
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培训课程编制的基本要求包括（ ）A.要满足企业以及员工发展的需求B.要符合企业人力资源规划的要求C.应符合成年人的学习认知规律D.应用系统思想和方法进行培训课程开发E.应以现代技能开发理论为依据
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（ ）作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求，是中华民族传统美德和现代企业发展的要求。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.奉献社会
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想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。
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现代企业员工的智力素质要求主要有：知识结构要求、智能要求和（）要求。A、创新能力B、思维能力C、记忆能力D、组织能力
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（）工作，是一名员工最起码的工作态度，也是职场最基本的要求。 A、热情B、认真C、积极D、踏踏实实
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员工尽可能调控表情行为以表现组织要求的情绪，但内心感受并不发生改变，这一情绪控制策略是（）。A、自主调节B、表层扮演C、深层扮演D、失调扮演
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对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A、工作态度好，岗位知识和技能符合要求B、工作态度不好，岗位知识和技能符合要求C、工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求D、工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
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（）是企业对员工最基本的规范和要求。A、良好的职业修养B、良好的职业道德C、技能D、能力
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爱岗敬业就是对从业人员工作态度的首要要求。
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爱岗敬业是对从业人员工作态度的（）。A、最高要求B、首要要求C、一般要求D、基本要求
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发展性辅导内容的依据：（）。A、现代学校教育对教师心理素质方面的要求B、新课程改革的要求C、适应学校发展的要求D、适合并促进教师发展的要求
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自信是对公关人员职业心理素质最基本要求（）
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（）是通过教学和试验的方法，使员工在知识、技术和工作态度方面有所改进，以达到企业的工作要求。A、培训B、发展C、提高D、升迁
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员工培训的意义体现在（）。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担
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员工纪律管理的要求有（）。A、要合法B、员工要参与C、要公开D、要有激励
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下列说法错误的是（）。A、勤勉尽责是最基本的职业道德B、诚实信用是保险经纪从业人员职业道德的灵魂C、勤勉尽责是保险经纪从业人员工作态度的基本要求D、守法遵规是最基本的职业道德
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单选题（）工作，是一名员工最起码的工作态度，也是职场最基本的要求。A热情B认真C积极D踏踏实实
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多选题（）是企业对员工最基本的规范和要求。A良好的职业修养B良好的职业道德C技能D能力
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单选题对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A工作态度好，岗位知识和技能符合要求B工作态度不好，岗位知识和技能符合要求C工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求D工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
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单选题下列不属于心理素质较量的要求的是 ( )A心理素质的较量要求坚持不懈B心理素质的较量要求后发制人C心理素质的较量要求以柔克刚D心理素质的较量要求速战速决
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单选题员工尽可能调控表情行为以表现组织要求的情绪，但内心感受并不发生改变，这一情绪控制策略是（）。A自主调节B表层扮演C深层扮演D失调扮演
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单选题企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。A在职教育B员工培训C员工训练D其他
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