社会对人才需要就像座金字塔结构,能登上塔尖的才是人才,比如出国留学、戴博士帽、发大财。
社会对人才需要就像座金字塔结构,能登上塔尖的才是人才,比如出国留学、戴博士帽、发大财。
相关考题:
《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才、科学技术与管理创新成果评选管理办法》(淮矿人【2017】266号)指出人才科技工作先进单位参评条件之一:能够牢固树立“( )”的理念,认真落实集团公司人力资源规划和人才工作政策,做到盘活用好现有人才、合理储备所需人才、深入开发各类人才。 A、培养人才是天职B、用好人才是本职C、浪费人才是失职D、教育人才是天职
科技、人才和教育,三者在建设创新型国家中的地位可以表述为 ( ) A.科技是关键,人才是核心,教育是基础 B.科技是核心,人才是关键,教育是基础C.科技是核心,人才是基础,教育是关键 D.科技是基础,人才是核心,教育是关键
为了吸引和留住海外高层次人才,并充分发挥他们的重要作用,浙江先后出台了一系列创新政策,鼓励支持海外高层次人才来浙创新创业。这些政策有()A、《关于鼓励出国留学人员来浙江工作的意见》B、《浙江省大力引进国内外人才若干规定的通知》C、《关于引进海外高层次留学人才的意见》D、《浙江省“钱江人才计划”管理办法(试行)》
科技、人才和教育,三者在建设创新型国家中的地位可以表述为()。A、科技是关键,人才是核心,教育是基础B、科技是核心,人才是关键,教育是基础C、科技是核心,人才是基础,教育是关键D、科技是基础,人才是核心,教育是关键
一些缺乏独立精神的高校将学位化为献媚的礼物,得到了(),成为“博士帽”批发商;不少官员也凭借职权,将“博士顶戴”轻松加身,以图在今后的提拔升迁中,让“博士帽”兑换来更高级别的“乌纱帽”。A、项目B、经费C、资源D、人才
为促进人才优先发展,以下哪个内容不属于“大力引进培养紧缺专业人才”()。A、扩大博士后招生规模B、设置专业人才特聘职位C、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才D、引进培养高水平人文社科专业人才
截至2016年底,我国留学回国人员总数达2611万人,形成了新中国成立以来最大规模留学人才(),我国对海外人才吸引力显示出强大的“人才磁铁”效应。A、“出国潮”B、“归国潮”C、“更换国籍潮”D、“跨国就业潮”
单选题某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的252人。根据以上陈述,可以得出( )。A国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
单选题某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出( )。A国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
单选题截至2016年底,我国留学回国人员总数达2611万人,形成了新中国成立以来最大规模留学人才(),我国对海外人才吸引力显示出强大的“人才磁铁”效应。A“出国潮”B“归国潮”C“更换国籍潮”D“跨国就业潮”