为了吸引和留住海外高层次人才,并充分发挥他们的重要作用,浙江先后出台了一系列创新政策,鼓励支持海外高层次人才来浙创新创业。这些政策有()A、《关于鼓励出国留学人员来浙江工作的意见》B、《浙江省大力引进国内外人才若干规定的通知》C、《关于引进海外高层次留学人才的意见》D、《浙江省“钱江人才计划”管理办法(试行)》

为了吸引和留住海外高层次人才,并充分发挥他们的重要作用,浙江先后出台了一系列创新政策,鼓励支持海外高层次人才来浙创新创业。这些政策有()

  • A、《关于鼓励出国留学人员来浙江工作的意见》
  • B、《浙江省大力引进国内外人才若干规定的通知》
  • C、《关于引进海外高层次留学人才的意见》
  • D、《浙江省“钱江人才计划”管理办法(试行)》

相关考题:

中央层面实施“千人计划”,是指建设一批()。A.海外高层次人才创新创业基地B.海外高层次人才创新开发基地C.国内高层次人才创新创业基地D.国内高层次人才创新开发基地

完善的薪酬体系能够更好地发挥( )的作用,可以吸引和留住优秀的人才,充分发挥员工的潜能。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素

中央层面实施“千人计划”,是指建设一批()。A、海外高层次人才创新创业基地B、海外高层次人才创新开发基地C、国内高层次人才创新创业基地D、国内高层次人才创新开发基地

为支持海外高层次引进人才回国(来华)创新创业,充分发挥引进人才的作用,国家有关部门作出规定,要求并支持()为引进人才提供良好的工作条件。A、政府B、用人单位C、有关部门D、社会

对经评审认定的海外高层次人才团队可给予最高()万元的海外高层次人才创新创业资助资金支持。A、500B、1500C、5000D、8000

制定并颁布海外高层次人才认定标准和认定程序,凡符合认定标准的海外高层次人才实行认定,对尚不能认定的海外高层次人才可采取()的方式。A、考核B、竞聘C、评审D、推荐

龙岗区鼓励和支持企事业单位和社会团体布局设立海外人才(),建立海外人才(),定期开展海外招商推介和引才活动,大力引进海外高层次人才。A、工作站;联络站B、联络站;直通车C、工作站;直通车D、联络站;工作站

市本级财政预算原则上每年安排海外高层次人才“孔雀计划”资金5亿元,包括()和海外高层次人才创新创业资助资金两部分。A、海外高层次人才奖励补贴资金B、海外高层次人才引进补贴资金C、海外高层次人才生活补贴资金D、海外高层次人才租房补贴资金

为做好海外高层次人才引进的保障工作,江苏省实施了海外高层次人才的“居住证”制度。

海外高层次留学人才回国工作绿色通道包括:一、();二、();三、();A、为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理永久居留手续B、为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理许可居留和多次签证手续C、为回国(来华)工作的高层次留学人才和海外科技专家办理进出境物品通关免税手续D、为回国(来华)工作的高层次留学人才和海外科技专家办理居住证

在现代企业,主要靠工资奖金和福利吸引和留住高素质人才。

深圳市海外高层次人才“孔雀计划”资金里的海外高层次人才奖励补贴资金经认定可分为()个标准。A、一B、二C、三D、四

下列不属于支持境外人才来深创业的举措是()。A、建设海外人才“离岸创业”基地,充分发挥国家海外高层次人才创新创业基地、留学生创业园和产业园等吸纳人才的作用B、探索进一步放宽外籍高端人才来深创新创业居留条件,在子女教育、就业、社保、医疗、住房购置、融资贷款等方面给予支持C、继续实施“孔雀计划”,进一步完善人才认定标准,强化信息化建设,持续吸引更多的海外高层次人才来深创新创业D、外籍人员来深创业,享受免费医疗

市科技工贸和信息化委员会负责组织海外高层次人才团队确认和项目评审,并开展创新创业专项资助,属于实施“孔雀计划”引进海外高层次创新创业人才的()具体内容。A、主要对象B、组织领导C、总体目标D、主要措施

以下哪项不属于创新引进使用政策,积聚创新型高层次专业人才的内容()。A、开辟高层次专业人才引进的绿色通道B、吸引科研团队来深发展C、加大力度引进海外智力D、建立学术研修技能交流津贴制度

建立海外高层次人才工作目标责任制,加强引进海外高层次人才工作效能评估,市人才工作领导小组根据各部门职能分工,对《意见》落实情况进行年度考核,属于实施“孔雀计划”引进海外高层次创新创业人才的()。A、总体目标B、主要措施C、主要对象D、组织领导

深圳市海外高层次人才“孔雀计划”资金里的海外高层次人才奖励补贴资金按年度分()年等额发放。A、1B、3C、5D、7

组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和工作的过程称为()A、员工招聘B、选用员工C、发掘有能力的人才D、留住人才

对于企业来说,各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时,也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。

建立和完善()政策,吸引外国海外留学人员和外流科技人才回国效力。A、人才回国B、人才归国C、人才强国D、人才兴国

健全工作和服务平台,设立专业性()机构主动联系人才。并为国外高端人才提供良好的科研条件和发展环境。A、海外使用人才B、海外培养人才C、海外吸引人才D、海外引进人才

建立健全海外创新团队合作伙伴、客座教授、访问学者等制度,广泛吸引()来华创新创业。A、海外高层次人才B、海外学生C、海外管理人员D、海外教师

单选题建立健全海外创新团队合作伙伴、客座教授、访问学者等制度,广泛吸引()来华创新创业。A海外高层次人才B海外学生C海外管理人员D海外教师

单选题健全工作和服务平台,设立专业性()机构主动联系人才,并为国外高端人才提供良好的科研条件和发展环境。A海外吸引人才B海外培养人才C海外使用人才D海外引进人才

判断题对于企业来说,各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时,也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。A对B错

多选题海外高层次留学人才回国工作绿色通道包括:一、();二、();三、();A为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理永久居留手续B为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理许可居留和多次签证手续C为回国(来华)工作的高层次留学人才和海外科技专家办理进出境物品通关免税手续D为回国(来华)工作的高层次留学人才和海外科技专家办理居住证

单选题为支持海外高层次引进人才回国(来华)创新创业,充分发挥引进人才的作用,国家有关部门作出规定,要求并支持()为引进人才提供良好的工作条件。A政府B用人单位C有关部门D社会