单选题某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的252人。根据以上陈述,可以得出(  )。A国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

单选题
某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的252人。根据以上陈述,可以得出(  )。
A

国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

B

国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

C

国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

D

国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人


参考解析

解析:
题中将1000名优秀人才作了以下三种划分:①管理类与非管理类;②具有博士学位与不具有博士学位;③国外引进与国内引进。由题干可知,非管理类人才共有1000-361=639人,其中国外引进的或不具有博士学位的非管理类人才≤250+206=456人,则从国内引进的具有博士学位的非管理类人才≥639-456=183人,则从国内引进的具有博士学位的管理类人才≤252-183=69人,因此A项正确。

相关考题:

施工企业为了组成投标工作机构,应精心挑选。() A经济管理类人才B专业技术类人才C商务金融类人才D合同管理类人才

投标工作机构一般由下列哪些人才组成:()A、经营管理类人才B、技术类人才C、商务金融类人才D、勘探专家

实行更加开放的(),构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。 A.人才政策B.经济政策C.创新政策D.科技政策

要实行更加开放的人才政策,构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。( ) 此题为判断题(对,错)。

某市实行人オ强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人オ361人,非管理类不具有博士学位的人オ250人,国外引进的非管理类人オ206人,国内引进的具有博土学位的252人。根据以上陈述,可以得出以下哪项?A.国内引进的具有博士学位的管理类人オ少于70人。B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人。C.国外引进的具有博士学位的管理类人オ少于70人。D.国外引进的具有博士学位的管理类人オ多于70人。E.以上判断都不一定为真。

以战略目标为依据,以人才结构调整与优化为主线,以()为重点,为各类人才脱颖而出创造更大的舞台和更多的机会。A、拔尖人才B、创新人才C、拔尖创新人才D、优秀人才

“百人计划”是()院长任上中国科学院启动的一项高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划。二十年来,它为中国科学凝聚了大批优秀人才,其中从海外引进的杰出青年人才上千位。A、卢嘉锡B、周光召C、路甬祥D、白春礼

参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括()A、引导优秀人才,自我超越B、对优秀人才有特殊的奖励C、尊重优秀人才的人格与创造性的劳动D、科学分析人才类型,量才而用E、把员工当作投资对象

福建省引进高层次创业创新人才、海西产业人才高地领军人才、福建省优秀人才,以及民营企业第一、二类别高层次人才的子女在泉参加中考中招可享受多少加分照顾?

人才按()分有管理类、技术类、技能类技术人才。A、工作能力B、工作标准C、类型D、规格

纲要”规定,实施高端文化人才培养和引进工程,具体举措有()A、大力培育优秀文化人才B、建立文化专业人才培养基地C、积极引进高端文化人才D、完善人才激励评价机制E、积极实施人才强文战略

从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所,引进企业所需的各种专家和高级技师,帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为()A、借用人才战略B、引进人才开发战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略

可供选择的人力资源开发战略有()。A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略

今后五年,安徽省将全面实施多项发展战略,其中,下列哪项表述不够准确?()A、科教兴皖战略、人才强省战略B、创新驱动发展战略、乡村振兴战略C、区域协调发展战略、可持续发展战略D、人才引进战略、市县振兴战略

人才发掘战略有( )A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、鼓励自学成才战略

实施“人才强咨”战略的三个环节是()。A、人才培养B、人才引进C、保护人才D、人才使用E、人尽其才

要树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定()、选拔优秀人才、引进急需人才,培养和开发实用人才。A、专业人才B、技术人员C、核心人才D、骨干人才

单选题某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家,该企业的人力资源开发战略属于()A自主培养人才战略B引进人才开发战略C定向培养人才战略D借用人才战略略

多选题参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括()A引导优秀人才,自我超越B对优秀人才有特殊的奖励C尊重优秀人才的人格与创造性的劳动D科学分析人才类型,量才而用E把员工当作投资对象

单选题今后五年,安徽省将全面实施多项发展战略,其中,下列哪项表述不够准确?()A科教兴皖战略、人才强省战略B创新驱动发展战略、乡村振兴战略C区域协调发展战略、可持续发展战略D人才引进战略、市县振兴战略

多选题投标工作机构一般由下列哪些人才组成()A经营管理类人才B技术类人才C商务金融类人才D勘探专家

单选题以战略目标为依据,以人才结构调整与优化为主线,以()为重点,为各类人才脱颖而出创造更大的舞台和更多的机会。A拔尖人才B创新人才C拔尖创新人才D优秀人才

单选题某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出(  )。A国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

多选题实施“人才强咨”战略的三个环节是()。A人才培养B人才引进C保护人才D人才使用E人尽其才

单选题要树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定()、选拔优秀人才、引进急需人才,培养和开发实用人才。A专业人才B技术人员C核心人才D骨干人才

单选题从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所,引进企业所需的各种专家和高级技师,帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为()。A借用人才战略B引进人才开发战略C招聘人才战略D自主培养人才战略

单选题(14年10月真题)某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家,该企业的人力资源开发战略属于 ( )A自主培养人才战略B引进人才开发战略C定向培养人才战略D借用人才战略