妇女在怀孕、产假、哺乳期间拥有哪些劳动权益?

妇女在怀孕、产假、哺乳期间拥有哪些劳动权益?


相关考题:

妇女在( )期间,可按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。A、怀孕B、生育C、患病D、哺乳E、更年期

下列哪些行为侵犯了妇女的劳动权利()。A.仅以性别为由拒绝录用女性B.安排妇女从事与男性相同的工作C.因为怀孕而解雇女性职工D.收回离婚妇女的责任田E.在哺乳期间不给予哺乳时间

下列各项中,侵犯了妇女的劳动权利的行为有()。A.因为怀孕而解雇女性职工B.由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工C.收回离婚妇女的责任田D.以性别为由拒绝录用女性E.安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

下列各项中.侵犯了妇女的劳动权利的行为有()。A:因为怀孕而解雇女性职工B:由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工C:收回离婚妇女的责任田D:以性别为由拒绝录用女性E:安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

女职工劳动保护制度不包括( )。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护

下列关于女职工权益保护的说法正确的是:()A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同B.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据女职工的申请,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动C.对怀孕的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动D.对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。A.劳动和社会保障权B.婚姻家庭权益C.人身权利D.财产权益

(2019年5月)不属于女职工劳动保护制度的是( )。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护

不属于女职工劳动保护制度的是( )。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护

女职工劳动保护制度的基本内容有哪些( )。A.确定女职工禁忌从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期保护C.产假保护D.哺乳期劳动时间E.女职工特殊保护设施

女职工生育待遇有哪些()A怀孕、生育和哺乳婴幼儿期间的特殊劳动保护B法定产假C经济补偿D劳动保险

《人口与计划生育法》对保护妇女和女婴的规定有哪些()A禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女B男女同工同酬C禁止歧视、虐待、遗弃女婴D不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工

《妇女权益保障法》规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,()女职工或者单方解除劳动合同。A、辞退B、歧视C、处分D、训诫

《妇女权益保障法》第七十二条规定:“任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资。”A、结婚B、怀孕C、产假D、哺乳

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。A、劳动权利B、政治权利C、人身权利D、财产权利

妇女在什么期间,可按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿()。A、怀孕B、生育C、患病D、哺乳E、更年期

任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为理由,辞退女职工或者单方解除劳动合同是由()规定的。A、劳动法B、妇女权益保障法C、合同法D、母婴保健法

妇女在怀孕期间应注意哪些问题?

多选题下列各项中,侵犯了妇女的劳动权利的行为有( )。A因为怀孕而解雇女性职工B由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工C收回离婚妇女的责任田D以性别为由拒绝录用女性E安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

单选题任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为理由,辞退女职工或者单方解除劳动合同是由()规定的。A劳动法B妇女权益保障法C合同法D母婴保健法

单选题《妇女权益保障法》规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,()女职工或者单方解除劳动合同。A辞退B歧视C处分D训诫

问答题妇女在怀孕、产假、哺乳期间拥有哪些劳动权益?

单选题女职工劳动保护制度不包括(  )。A确定女职工近期从事的劳动范围B怀孕、生育、哺乳期的保护C产假保护D生病住院期间保护

多选题妇女在()期间,可按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。A怀孕B生育C患病D哺乳E更年期

单选题下列关于妇女合法权益的说法,错误的是(  )。A父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务B妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议C任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动D各单位在录用、晋职、晋级等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女,在同等条件下优先考虑女性

单选题妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的( )。A劳动权利B政治权利C人身权利D财产权利

多选题《妇女权益保障法》第七十二条规定:“任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资。”A结婚B怀孕C产假D哺乳